創(chuàng)新的定義是推出新事物。用于指代在人的主觀作用推動(dòng)下產(chǎn)生所有以前沒(méi)有的設(shè)想、技術(shù)、文化、商業(yè)或者社會(huì)方面的關(guān)系。也指自然科學(xué)的新發(fā)現(xiàn)。創(chuàng)新就是做前人沒(méi)有想過(guò)或做過(guò)的事情，其主要特征是一亇‘新’字，創(chuàng)造發(fā)明是創(chuàng)新，利用新技術(shù)、新材料、新工藝、新理念、新產(chǎn)品對(duì)原有設(shè)備或軟件進(jìn)行改造、重組開發(fā)亦是創(chuàng)新

　　企業(yè)學(xué)習(xí)如何開拓創(chuàng)新的重要性

　　創(chuàng)新不容易，第一，創(chuàng)新意味著改變，所謂推陳出新、氣象萬(wàn)新、煥然一新，無(wú)不是訴說(shuō)著一個(gè)“變”字;第二，創(chuàng)新意味著付出，因?yàn)閼T性作用，沒(méi)有外力是不可能有改變的，這個(gè)外力就是創(chuàng)新者的付出;第三，創(chuàng)新意味著風(fēng)險(xiǎn)，從來(lái)都說(shuō)一份耕耘一份收獲，而創(chuàng)新的付出卻可能收獲一份失敗的回報(bào)。創(chuàng)新確實(shí)不容易，所以總是在創(chuàng)新前面加上“積極”、“勇于”、“大膽”之類的形容詞。

　　因?yàn)閯?chuàng)新不容易，所以創(chuàng)新成為人才的一大特征，也就有了創(chuàng)新人才的問(wèn)題。那么，創(chuàng)新人才除了專業(yè)知識(shí)及技能外，要具備什么個(gè)性心理特征呢?首先，要有自信，相信自己有能力改變;其次，要有激情，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不懈奮斗;再次，要擔(dān)責(zé)任，控制失敗風(fēng)險(xiǎn)和勇于承擔(dān)失敗后果。

　　在培養(yǎng)人才創(chuàng)新本領(lǐng)的時(shí)候，不能忽略創(chuàng)新心理的培養(yǎng)。自信心不足，點(diǎn)子不能成為行動(dòng)，行動(dòng)不能得到堅(jiān)持;缺乏激情，創(chuàng)新沒(méi)有動(dòng)力，思維會(huì)僵化，行動(dòng)會(huì)遲緩;沒(méi)有責(zé)任心，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)容易失控，即便成功可能也難取得持續(xù)進(jìn)步。

　　沒(méi)有創(chuàng)新的企是沒(méi)有希望的企業(yè)，開拓創(chuàng)新的重要性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

　　1、優(yōu)質(zhì)高效需要開拓創(chuàng)新

　　服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)要求開拓創(chuàng)新

　　盈利增加仰仗開拓創(chuàng)新

　　效益看好需要開拓創(chuàng)新

　　2、事業(yè)發(fā)展依靠開拓創(chuàng)新

　　創(chuàng)新是事業(yè)快速、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力

　　創(chuàng)新是事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的最佳手段

　　創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素