為什么要學(xué)習(xí)，為什么不直接出去打工賺錢？
時(shí)間：
mianshi42
學(xué)習(xí)的重要性
世界為什么有人類，人出生為什么需要接生婆，為什么我們能坐在電腦面前，為什么有iPhone這個(gè)傳說？太多的為什么需要我們解決。那我們來談?wù)剬W(xué)習(xí)為什么這么重要，為什么這么多家長要自己的孩子參加什么培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班？
干好一份工作，除了需要相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還需要具其他方面的知識(shí)和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會(huì)寫材料、掌握相關(guān)管理知識(shí)、了解政策規(guī)定，還要會(huì)和上下溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對(duì)的人和事都不盡一樣，大部分知識(shí)、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的，必須在實(shí)際工作中不斷學(xué)結(jié)，才能掌握提高。一般來說，一個(gè)人能順利完成學(xué)業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個(gè)人留心了、一個(gè)人沒注意。 在緊迫性上，要明確個(gè)人的成長進(jìn)步完全由自己決定、機(jī)會(huì)完全由自己爭取、機(jī)遇完全由自己把握。在工作中不注意學(xué)習(xí)，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進(jìn)步、丟掉了機(jī)會(huì)、喪失了機(jī)遇。面對(duì)當(dāng)今十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學(xué)習(xí)能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個(gè)小心眼、斗智斗勇、給領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)個(gè)殷勤，而應(yīng)該腳踏實(shí)地，將全部精力放在學(xué)習(xí)上。只有會(huì)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、學(xué)的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進(jìn)步，你要想早成長、早進(jìn)步，那你就早點(diǎn)學(xué)。
最后再說一說如何學(xué)？古人講：處處留心皆學(xué)問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報(bào)紙，這是學(xué)習(xí)，你隨便瀏覽了一下網(wǎng)頁，這是學(xué)習(xí)，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學(xué)習(xí)，即使你不守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學(xué)習(xí)，只不過你學(xué)習(xí)的內(nèi)容和工作無關(guān)，對(duì)工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個(gè)有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學(xué)，也要有重點(diǎn)。全面的學(xué)是說學(xué)習(xí)的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識(shí)實(shí)在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學(xué)習(xí)一些；要有重點(diǎn)說的是選擇性的問題，畢竟個(gè)人的精力和時(shí)間有限，不可能面面俱到，對(duì)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的把握要針對(duì)具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強(qiáng)，那你就得多學(xué)這一方面的知識(shí)，不能你是個(gè)文秘，你不會(huì)寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務(wù)性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲(chǔ)備知識(shí)和提高能力。某某同志領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡，某某同志工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細(xì)想想，這是別人學(xué)習(xí)和努力的結(jié)果，他不但學(xué)習(xí)掌握了干好本職工作的必備知識(shí)，還具備了著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質(zhì)和能力，可能他文化知識(shí)、學(xué)歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學(xué)了很多、付出了很多。學(xué)不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結(jié)提高，學(xué)以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我說一方面是自己經(jīng)歷了，自己要總結(jié)，但往往，世事很大，不可能把什么都經(jīng)歷都體驗(yàn)再去總結(jié)，這時(shí)候總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進(jìn)行總結(jié)，不總結(jié)就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點(diǎn)摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關(guān)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時(shí)查找和借鑒。
總之，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不是一句空話大話，趁著年輕，不要茫茫然的去度過每一天，當(dāng)你深刻理解了什么是學(xué)習(xí)、該學(xué)些什么、怎么學(xué)，并付諸實(shí)際行動(dòng)，你也就離成功不遠(yuǎn)了。
說完對(duì)學(xué)習(xí)的正確理解，我再說說對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。人是個(gè)很奇怪的動(dòng)物，凡是和自己無關(guān)的事情，一般都不會(huì)放在心上，凡是和自己相關(guān)的重要的事情，都會(huì)盡心盡力弄好。所以，大小會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)講話說到貫徹落實(shí)的時(shí)候，一般第一點(diǎn)都是統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。其實(shí)強(qiáng)調(diào)的就是重要性的問題。上面講了，工作就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就是工作，我想，不言而喻，學(xué)習(xí)最大的重要性就是：學(xué)習(xí)是工作的需要，是干好工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。
干好一份工作，除了需要相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還需要具其他方面的知識(shí)和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會(huì)寫材料、掌握相關(guān)管理知識(shí)、了解政策規(guī)定，還要會(huì)和上下溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對(duì)的人和事都不盡一樣，大部分知識(shí)、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的，必須在實(shí)際工作中不斷學(xué)結(jié)，才能掌握提高。一般來說，一個(gè)人能順利完成學(xué)業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個(gè)人留心了、一個(gè)人沒注意。
在緊迫性上，要明確個(gè)人的成長進(jìn)步完全由自己決定、機(jī)會(huì)完全由自己爭取、機(jī)遇完全由自己把握。在工作中不注意學(xué)習(xí)，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進(jìn)步、丟掉了機(jī)會(huì)、喪失了機(jī)遇。面對(duì)當(dāng)今十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學(xué)習(xí)能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個(gè)小心眼、斗智斗勇、給領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)個(gè)殷勤，而應(yīng)該腳踏實(shí)地，將全部精力放在學(xué)習(xí)上。只有會(huì)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、學(xué)的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進(jìn)步，你要想早成長、早進(jìn)步，那你就早點(diǎn)學(xué)。
最后再說一說如何學(xué)？古人講：處處留心皆學(xué)問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報(bào)紙，這是學(xué)習(xí)，你隨便瀏覽了一下網(wǎng)頁，這是學(xué)習(xí)，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學(xué)習(xí)，即使你不守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學(xué)習(xí)，只不過你學(xué)習(xí)的內(nèi)容和工作無關(guān)，對(duì)工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個(gè)有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學(xué)，也要有重點(diǎn)。全面的學(xué)是說學(xué)習(xí)的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識(shí)實(shí)在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學(xué)習(xí)一些；要有重點(diǎn)說的是選擇性的問題，畢竟個(gè)人的精力和時(shí)間有限，不可能面面俱到，對(duì)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的把握要針對(duì)具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強(qiáng)，那你就得多學(xué)這一方面的知識(shí)，不能你是個(gè)文秘，你不會(huì)寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務(wù)性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲(chǔ)備知識(shí)和提高能力。某某同志領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡，某某同志工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細(xì)想想，這是別人學(xué)習(xí)和努力的結(jié)果，他不但學(xué)習(xí)掌握了干好本職工作的必備知識(shí)，還具備了著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質(zhì)和能力，可能他文化知識(shí)、學(xué)歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學(xué)了很多、付出了很多。學(xué)不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結(jié)提高，學(xué)以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我說一方面是自己經(jīng)歷了，自己要總結(jié)，但往往，世事很大，不可能把什么都經(jīng)歷都體驗(yàn)再去總結(jié)，這時(shí)候總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進(jìn)行總結(jié)，不總結(jié)就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點(diǎn)摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關(guān)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時(shí)查找和借鑒。
學(xué)習(xí)不是一時(shí)，一天就能完成的事情，這件事情需要我們不斷的尋找，不斷的挖掘，那么這要就要促使我們?nèi)W(xué)習(xí)，去不斷的開拓，不斷的完善自己，將來能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。古人的鑿壁偷光不是沒有道理的。人想要生存就要不斷的努力，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善。好了該說的我都說的差不多了，學(xué)習(xí)多重要，你到現(xiàn)在還不懂嗎？
干好一份工作，除了需要相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還需要具其他方面的知識(shí)和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會(huì)寫材料、掌握相關(guān)管理知識(shí)、了解政策規(guī)定，還要會(huì)和上下溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對(duì)的人和事都不盡一樣，大部分知識(shí)、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的，必須在實(shí)際工作中不斷學(xué)結(jié)，才能掌握提高。一般來說，一個(gè)人能順利完成學(xué)業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個(gè)人留心了、一個(gè)人沒注意。 在緊迫性上，要明確個(gè)人的成長進(jìn)步完全由自己決定、機(jī)會(huì)完全由自己爭取、機(jī)遇完全由自己把握。在工作中不注意學(xué)習(xí)，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進(jìn)步、丟掉了機(jī)會(huì)、喪失了機(jī)遇。面對(duì)當(dāng)今十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學(xué)習(xí)能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個(gè)小心眼、斗智斗勇、給領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)個(gè)殷勤，而應(yīng)該腳踏實(shí)地，將全部精力放在學(xué)習(xí)上。只有會(huì)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、學(xué)的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進(jìn)步，你要想早成長、早進(jìn)步，那你就早點(diǎn)學(xué)。
最后再說一說如何學(xué)？古人講：處處留心皆學(xué)問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報(bào)紙，這是學(xué)習(xí)，你隨便瀏覽了一下網(wǎng)頁，這是學(xué)習(xí)，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學(xué)習(xí)，即使你不守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學(xué)習(xí)，只不過你學(xué)習(xí)的內(nèi)容和工作無關(guān)，對(duì)工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個(gè)有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學(xué)，也要有重點(diǎn)。全面的學(xué)是說學(xué)習(xí)的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識(shí)實(shí)在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學(xué)習(xí)一些；要有重點(diǎn)說的是選擇性的問題，畢竟個(gè)人的精力和時(shí)間有限，不可能面面俱到，對(duì)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的把握要針對(duì)具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強(qiáng)，那你就得多學(xué)這一方面的知識(shí)，不能你是個(gè)文秘，你不會(huì)寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務(wù)性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲(chǔ)備知識(shí)和提高能力。某某同志領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡，某某同志工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細(xì)想想，這是別人學(xué)習(xí)和努力的結(jié)果，他不但學(xué)習(xí)掌握了干好本職工作的必備知識(shí)，還具備了著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質(zhì)和能力，可能他文化知識(shí)、學(xué)歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學(xué)了很多、付出了很多。學(xué)不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結(jié)提高，學(xué)以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我說一方面是自己經(jīng)歷了，自己要總結(jié)，但往往，世事很大，不可能把什么都經(jīng)歷都體驗(yàn)再去總結(jié)，這時(shí)候總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進(jìn)行總結(jié)，不總結(jié)就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點(diǎn)摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關(guān)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時(shí)查找和借鑒。
總之，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不是一句空話大話，趁著年輕，不要茫茫然的去度過每一天，當(dāng)你深刻理解了什么是學(xué)習(xí)、該學(xué)些什么、怎么學(xué)，并付諸實(shí)際行動(dòng)，你也就離成功不遠(yuǎn)了。
說完對(duì)學(xué)習(xí)的正確理解，我再說說對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。人是個(gè)很奇怪的動(dòng)物，凡是和自己無關(guān)的事情，一般都不會(huì)放在心上，凡是和自己相關(guān)的重要的事情，都會(huì)盡心盡力弄好。所以，大小會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)講話說到貫徹落實(shí)的時(shí)候，一般第一點(diǎn)都是統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。其實(shí)強(qiáng)調(diào)的就是重要性的問題。上面講了，工作就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就是工作，我想，不言而喻，學(xué)習(xí)最大的重要性就是：學(xué)習(xí)是工作的需要，是干好工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。
干好一份工作，除了需要相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還需要具其他方面的知識(shí)和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會(huì)寫材料、掌握相關(guān)管理知識(shí)、了解政策規(guī)定，還要會(huì)和上下溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對(duì)的人和事都不盡一樣，大部分知識(shí)、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的，必須在實(shí)際工作中不斷學(xué)結(jié)，才能掌握提高。一般來說，一個(gè)人能順利完成學(xué)業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個(gè)人留心了、一個(gè)人沒注意。
在緊迫性上，要明確個(gè)人的成長進(jìn)步完全由自己決定、機(jī)會(huì)完全由自己爭取、機(jī)遇完全由自己把握。在工作中不注意學(xué)習(xí)，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進(jìn)步、丟掉了機(jī)會(huì)、喪失了機(jī)遇。面對(duì)當(dāng)今十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學(xué)習(xí)能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個(gè)小心眼、斗智斗勇、給領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)個(gè)殷勤，而應(yīng)該腳踏實(shí)地，將全部精力放在學(xué)習(xí)上。只有會(huì)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、學(xué)的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進(jìn)步，你要想早成長、早進(jìn)步，那你就早點(diǎn)學(xué)。
最后再說一說如何學(xué)？古人講：處處留心皆學(xué)問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報(bào)紙，這是學(xué)習(xí)，你隨便瀏覽了一下網(wǎng)頁，這是學(xué)習(xí)，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學(xué)習(xí)，即使你不守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學(xué)習(xí)，只不過你學(xué)習(xí)的內(nèi)容和工作無關(guān)，對(duì)工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個(gè)有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學(xué)，也要有重點(diǎn)。全面的學(xué)是說學(xué)習(xí)的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識(shí)實(shí)在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學(xué)習(xí)一些；要有重點(diǎn)說的是選擇性的問題，畢竟個(gè)人的精力和時(shí)間有限，不可能面面俱到，對(duì)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的把握要針對(duì)具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強(qiáng)，那你就得多學(xué)這一方面的知識(shí)，不能你是個(gè)文秘，你不會(huì)寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務(wù)性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲(chǔ)備知識(shí)和提高能力。某某同志領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡，某某同志工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細(xì)想想，這是別人學(xué)習(xí)和努力的結(jié)果，他不但學(xué)習(xí)掌握了干好本職工作的必備知識(shí)，還具備了著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質(zhì)和能力，可能他文化知識(shí)、學(xué)歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學(xué)了很多、付出了很多。學(xué)不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結(jié)提高，學(xué)以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我說一方面是自己經(jīng)歷了，自己要總結(jié)，但往往，世事很大，不可能把什么都經(jīng)歷都體驗(yàn)再去總結(jié)，這時(shí)候總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進(jìn)行總結(jié)，不總結(jié)就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點(diǎn)摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關(guān)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時(shí)查找和借鑒。
學(xué)習(xí)不是一時(shí)，一天就能完成的事情，這件事情需要我們不斷的尋找，不斷的挖掘，那么這要就要促使我們?nèi)W(xué)習(xí)，去不斷的開拓，不斷的完善自己，將來能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。古人的鑿壁偷光不是沒有道理的。人想要生存就要不斷的努力，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善。好了該說的我都說的差不多了，學(xué)習(xí)多重要，你到現(xiàn)在還不懂嗎？