2024年人力資源管理師報(bào)名需到指定的機(jī)構(gòu)，具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，提交資料之后，進(jìn)行審核，審核通過(guò)繳費(fèi)即可。

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考完成就可以進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)完成才能報(bào)名成功。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間不一樣，具體時(shí)間以各省市的時(shí)間為準(zhǔn)。

2024報(bào)考人力資源管理師的條件有哪些

人力資源管理師四級(jí)報(bào)名條件：

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源管理師是干什么的

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師主要負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題;確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具;指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度;對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估;聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

人力資源管理師證書(shū)可以職稱評(píng)審嗎

依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部2021發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》可以得知，取得相應(yīng)的人力資源管理師技能等級(jí)證書(shū)之后是能評(píng)職稱的，技能證書(shū)不但是上崗需要，還可參加職稱評(píng)審，證書(shū)效力大大提升。

不過(guò)注意實(shí)施時(shí)間，是從發(fā)文之日起計(jì)算，就是說(shuō)從2021年起取得的人力資源管理師技能等級(jí)證書(shū)能評(píng)職稱，之前取得的不能評(píng)職稱。