人力資源管理師考試科目有哪些

時間：2024-01-19 12:07:52 李金職業(yè)資格證

人力資源管理師三級和四級的考試科目是一樣的，主要考《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級的考試科目是一樣的，主要考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。

人力資源管理師《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;《技能操作》的考試題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》的考試題型包括論文和論文答辯。

人力資源管理師考試難度大不大

和其他資格類證書相比，人力資源管理師的考試難度不算大。人力資源管理師比較簡單的考試級別是四級和三級，考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎(chǔ)，考生只要認真看書，基本都能通過。

人力資源管理師一級和二級的考試難度比較大，而且一級中最難的科目是《綜合評審》，該科目是沒有標準答案的。人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級。

1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

2、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。

3、抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。

4、領(lǐng)取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。

5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。

人力資源管理師值得考，取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

還能促進就業(yè)，人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。

人力資源管理師理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，分數(shù)大60分及以上視為考試成績合格。

人力資源管理師的《綜合評審》科目需要論文和答辯，成績計算方式為：綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。

人力資源管理師分數(shù)合格之后可在半年內(nèi)拿證，具體的拿證時間以當?shù)亟M織考試機構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準。