人力資源管理師報(bào)考地點(diǎn)通常為各個(gè)省市的人力資源社會(huì)保障廳(局)設(shè)立的考點(diǎn)。具體的考試地點(diǎn)信息可以在官方網(wǎng)站上查詢到。

比如，北京市：北京市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站是北京市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站是http://www.bjhrss.gov.cn，人力資源管理考生可以在該網(wǎng)站上查詢報(bào)名入口。

2024人力資源管理證報(bào)考條件

四級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)名條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)人力資源管理師：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)名條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)人力資源管理師：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師值得報(bào)考嗎

人力資源管理師值得報(bào)考，人力資源管理師證書(shū)是國(guó)家對(duì)你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過(guò)程中的砝碼。

擁有人力資源資格證，至少說(shuō)明你有人力資源的職業(yè)能力。同時(shí)擁有人力資源資格證可以享受國(guó)家相關(guān)的待遇。

拿到人力資源管理師證書(shū)之后可以升職加薪、領(lǐng)取政府補(bǔ)貼、積分落戶等、持有證書(shū)的退休員工在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升，考證有很多好處，值得考的。

人力資源管理師能干什么工作

1、人力資源專員：也叫人力資源管理師人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

2、行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人力資源管理師行政工作的組織與管理。

3、薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的人力資源管理師日常事務(wù)。

4、培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。

5、獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。

人力資源管理師就業(yè)前景如何

人力資源管理師就業(yè)前景師很好的，職稱由人事部發(fā)證，是國(guó)家級(jí)別的考試，全國(guó)統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書(shū)。

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。

人力資源管理師是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。