學(xué)生會生活部招新工作計劃范文一

　　為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的出國留學(xué)網(wǎng)科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新小組成員

　　1、特邀嘉賓：

　　2、校團(tuán)委生活部主要干部：

　　部長：

　　副部長：

　　三、招新細(xì)則

　　(一)招新對象

　　主要對象為XX級新生

　　(二)招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

　　4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、需滿足口才出色，語言運用能力強，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件

　　或其余相關(guān)特長，三個條件中的其中一條以上。

　　(三)招新規(guī)模

　　試用期人數(shù)： 18人左右

　　正式人數(shù)： 15 人左右(原則上不得超過上一屆同階段人數(shù))

　　(四)招新形式

　　1、報名(填寫報名表+領(lǐng)取申請表)

　　2、面試(自我介紹+現(xiàn)場提問)

　　3、初試(筆試)

　　4、復(fù)試(筆試)

　　5、試用期(一個月)

　　(五)招新時間、地點及責(zé)任分配

　　報名時間為 月 日，地點為圖書館前

　　面試、初試及復(fù)試的時間、地點由校學(xué)生會統(tǒng)一安排。

　　責(zé)任分配：

　　甲：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配，嘉賓邀請

　　乙：面試的前期籌備與現(xiàn)場控制

　　丙：面試準(zhǔn)備，短信通知

　　?。盒畔⒄?、存檔，協(xié)助其他招新成員工作

　　(六)招新流程

　　1、前期宣傳

　　(1)通過深入各個新生群，宣傳學(xué)生會信息及本部門信息，打響招新第一槍。

　　(2)通過迎新活動對部分新生進(jìn)行深入宣傳，尤其抓住跟車的機會擴大我部門影響。

　　(3)利用迎新晚會，對迎新晚會進(jìn)行一次考評，使新生對我部門的部分工作有一定的認(rèn)識，進(jìn)行深入宣傳，加深新生對我部門的印象。

　　(4)在主要新生宿舍樓進(jìn)行大規(guī)模面對面宣傳、交流。

　　2、報名面試階段(后附負(fù)責(zé)人)

　　(1)報名：

　　○1現(xiàn)場宣傳與講解(甲)

　　○2現(xiàn)場布置和設(shè)備調(diào)試(乙)

　　○3回答新生問題，擴大部門影響(丙)

　?、鼙砀竦奶钿浥c整理 (丁)

　　(2)面試：

　　面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評委提問，面試地點定為主樓某大教室，問題將由事先準(zhǔn)備的問題庫和臨場提問組成。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。

　　流程:具體流程:

　　1.前期準(zhǔn)備:現(xiàn)場布置(甲乙)面試題庫的搜集與打印(丙)

　　2 活動中期：嘉賓接待(丁)現(xiàn)場簽到及催場(甲);秩序維持(乙) ○3活動后期：面試者信息收集與錄入、選手通知(丙)

　　(3)筆試(初試、復(fù)試)

　　筆試的內(nèi)容為綜合能力測試，時間為一個半鐘頭。時間待定，地點待定 活動流程：

　　1.前期準(zhǔn)備:，試題準(zhǔn)備與打印和簽到(甲)、教室預(yù)定和電腦調(diào)試(乙)、現(xiàn)場布置(丁)

　　2 活動中期：監(jiān)考(甲乙)，試卷審閱(丙丁)

　　3活動后期：信息分析與商討，決定二次復(fù)試人選，通知進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)結(jié)果。 進(jìn)行下一輪復(fù)試(以筆試形式開展)，成績優(yōu)異者成為生活部新一屆部委。

　　3、招新后期：由現(xiàn)3位部長組織新一屆部委見面會，為新一屆部委加油鼓勁并對部門具體工作做詳細(xì)的解析，通過復(fù)試的同學(xué)進(jìn)入一個月的實習(xí)。

　　四、補充

　　1、面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　　2、 如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，

　　安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)安排。 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向校團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)報告進(jìn)行安排。

　　學(xué)生會生活部招新工作計劃范文二

　　為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團(tuán)結(jié)的寢室氛圍，并積極推進(jìn)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè)，以良好的生活環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收XX級學(xué)生進(jìn)入部門。為了能更好的服務(wù)于同學(xué)，根據(jù)生活部工作需要，茲定于20XX年9月 – 日面向全院同學(xué)招收生活部干事，為生活部注入新鮮血液。

　　一、招新目的:

　　1.保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，促進(jìn);校團(tuán)委學(xué)生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

　　2.通過招新為同學(xué)們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

　　二、招新計劃及流程

　　本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如

　　下：第一階段：報名

　　一、 報名時間：20XX年9月 – 日

　　二、 報名地點：校二食堂前

　　三、 報名對象：全校XX級新生

　　四、 報名流程：

　　(一)20XX年9月 – 日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

　　五、招新標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會規(guī)章制度

　　(2)能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真、主動、細(xì)致，有上進(jìn)心、責(zé)任心;

　　(3)有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團(tuán)隊合作意識;

　　(4) 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職 ，有樂于奉獻(xiàn)的精神。

　　面試

　　一、 面試時間：

　　待定

　　二、 面試地點：

　　待定

　　三、 面試流程：

　　初試：

　　1.自我介紹(限時一分鐘)

　　2.現(xiàn)場答辯(限時三分鐘)

　　三、 實際工作能力考核

　　新生參與學(xué)生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學(xué)生會的保留成員。

　　四、招新原則

　　公平競爭、擇優(yōu)錄取

　　學(xué)生會生活部招新工作計劃范文三

　　一、 活動背景：

　　20XX年我們在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20XX級新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望!在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展20XX年院學(xué)生會生活部招新活動。

　　二、 活動目的：

　　本次招新活動為20XX級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為學(xué)院學(xué)生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。

　　三、 招新對象：

　　學(xué)院20XX級全體同學(xué)

　　四、 主辦單位:學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

　　五、 承辦單位：學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會生活部

　　六、 活動流程：

　　面試(初試，復(fù)試)。

　　(一)、前期準(zhǔn)備

　　1、撰寫通知

　　2、申請教室(提前兩天安排教室，確保可用)

　　3、學(xué)生報名(9月20號—9月25號)

　　4、題庫準(zhǔn)備，卷紙準(zhǔn)備

　　5、報名表準(zhǔn)備

　　(二)招新工作

　　面試

　　準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將應(yīng)試新生帶入指定等候地點，對應(yīng)試者進(jìn)行面試

　　第一輪面試：

　　1) 地點：待批階梯教室

　　2) 時間：9月26號

　　3) 內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限

　　b、基本問題提問

　　4)評委：學(xué)生會主席帶領(lǐng)各部長組成評審團(tuán)

　　5)流程：

　　a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提問，打分

　　b、逐個面試，面試結(jié)束，由所有評委決定入圍名單。

　　第二輪面試：

　　1) 地點：待批教室

　　2) 時間:9月29號

　　3) 內(nèi)容：a、根據(jù)部門特色設(shè)置問題提問

　　b、根據(jù)部門特色考察其能力

　　4)評委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評審團(tuán)

　　5)流程：

　　根據(jù)面試者順序逐一進(jìn)行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。

　　(三)活動后期

　　1，新聞撰寫

　　2、活動總結(jié)

　　3、確定預(yù)招部門成員名單，進(jìn)入考核

　　4、公布部門新成員名單

　　5、召開新成員大會，明確考核制度

　　6、新人培訓(xùn)，強化思想，熟知技術(shù)，盡快讓新人上手工作。