學(xué)生會(huì)體育部招新工作計(jì)劃范文一

　　為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

　　二、 招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　(一)招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　(二)招新人數(shù)12~16人

　　(三)招新形式

　　在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門進(jìn)行面試，合格后經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入體育部工作。

　　(四)招新時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間待定、圖書館

　　(五)聯(lián)系電話：待定

　　四、招新流程

　　(一)具體流程

　　(1)進(jìn)班宣傳、由班干部組織、并發(fā)放申請(qǐng)表

　　(2)宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。

　　(3)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

　　(二)報(bào)名面試階段

　　(1)9月14日中午12：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從大學(xué)生活動(dòng)中心搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到圖書館314門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

　　(2)由負(fù)責(zé)人安排在圖書館門前組織會(huì)場(chǎng)，張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。

　　(三)面試內(nèi)容

　　1、 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　2、 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

　　3、評(píng)委根據(jù)個(gè)人自我介紹情況深入了解。

　　4、對(duì)于有體育方面特長(zhǎng)和組織能力強(qiáng)的多加注意。

　　(四)審核確定人員名單

　　1、部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定入選名單。

　　2、根據(jù)招新人數(shù)和個(gè)人情況確定招新人

　　3、根據(jù)確定的名單通知入選人

　　五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)體育部招新工作

　　學(xué)生會(huì)體育部招新工作計(jì)劃范文二

　　一、 招新的意義:

　　為了歡迎20XX級(jí)新生的到來,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)體育部隊(duì)伍建設(shè),為學(xué)生會(huì)注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個(gè)展示自我的舞臺(tái),發(fā)揮自己才能的平臺(tái).學(xué)生會(huì)體育部是一個(gè)聯(lián)系體育與廣大同學(xué)的部門，是一個(gè)為廣大出國留學(xué)網(wǎng)體育愛好者提供舞臺(tái)的組織。我們的宗旨是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過各種體育活動(dòng)，增加全院同學(xué)的凝聚力，目標(biāo)是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長(zhǎng)的同學(xué)充分發(fā)揮他們的才華

　　二.預(yù)計(jì)招新人數(shù)

　　為了防止新招人員多人離開的突發(fā)情況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區(qū)加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人

　　三.招新要求

　　1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感

　　2: 勤奮踏實(shí) 、能吃苦、 有耐心

　　3: 有端正的工作態(tài)度、對(duì)體育有濃厚的興起者優(yōu)先

　　4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中都有體育部的身影，種類繁多 的工作，沒有吃苦的精神是不行的。

　　5、有責(zé)任心。相信每一項(xiàng)工作對(duì)于責(zé)任心的要求都是必不可少的，沒有責(zé)任心的人在工作中不會(huì)很好的完成任務(wù)，尤其是在體育部，一個(gè)環(huán)節(jié)沒做好，很可能會(huì)影響的下一個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)行，良好的責(zé)任心是工作的保證。

　　6、有良好的溝通與應(yīng)變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個(gè)部門及各院系溝通的機(jī)會(huì)很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)許多計(jì)劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應(yīng)變能力。

　　7、有紀(jì)律性。無規(guī)則難以成方圓，一個(gè)部門沒有好的紀(jì)律也不會(huì)有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認(rèn)可跟紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)是分不開的，良好的時(shí)間觀念及執(zhí)行能力是完成工作的保障。

　　四。招新程序

　　1·為了維護(hù)學(xué)生會(huì)整體的招新秩序，根據(jù)學(xué)生會(huì)招新步驟，結(jié)合本部門的實(shí)際需要與要求靈活變動(dòng)。

　　2·體育部招新重點(diǎn)在于面試環(huán)節(jié)和一個(gè)月試用期。

　　3.試用期培養(yǎng)計(jì)劃，因人而異，積極的把每個(gè)人都往成熟穩(wěn)重理性的方向帶，讓他們?cè)陔x開的時(shí)候沒有遺憾。

　　學(xué)生會(huì)體育部招新工作計(jì)劃范文三

　　一、 前期準(zhǔn)備：

　　重點(diǎn)由部門人員想出怎樣進(jìn)行招新，其中包括招新形式、內(nèi)容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數(shù)量、面試應(yīng)準(zhǔn)備的一切物品。

　　二、 前期宣傳

　　A.在迎接新生期間。可發(fā)放學(xué)生會(huì)宣傳資料，對(duì)他們介紹學(xué)生會(huì)的同時(shí)重點(diǎn)傾聽他們對(duì)于學(xué)生會(huì)的看法及認(rèn)識(shí)，對(duì)于這些應(yīng)歸納匯總，適時(shí)地調(diào)整招新內(nèi)容。

　　B.在慰問學(xué)生軍訓(xùn)期間?？砂l(fā)放一定的宣傳資料(附報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn))但應(yīng)以慰問為主，宣傳為輔。若一味的強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)，新生本軍訓(xùn)就煩就累，一味強(qiáng)調(diào)會(huì)適得其反。度的把握很重要!

　　C.班級(jí)宣傳

　　D.在校主干道掛橫幅、出版子、廣播宣傳。

　　三、 實(shí)戰(zhàn)階段

　　A.報(bào)名及宣傳

　　時(shí)間：暫放在軍訓(xùn)結(jié)束后的第一天

　　地點(diǎn)：

　　內(nèi)容：發(fā)傳單、出宣傳板、接受咨詢

　　B.第一輪面試

　　時(shí)間：9月xx號(hào) 中午12:30——14;00 下午16:00——17:30 地點(diǎn)：

　　內(nèi)容：以前期制定內(nèi)容形式為主

　　面試結(jié)束后當(dāng)晚部門討論研究。在xx+1號(hào)張榜進(jìn)入第二輪面試人員名單于主干道。(并附第二輪面試時(shí)間及地點(diǎn))

　　C. 第二輪面試

　　時(shí)間：9月xx+2號(hào) 中午12：30——14;00

　　地點(diǎn)：

　　內(nèi)容：1、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表

　　2、看是兩部門聯(lián)合面試還是其他

　　(提醒面試者做好第三輪面試準(zhǔn)備)

　　面試結(jié)束后當(dāng)晚部門討論研究。在(xx+2)+1號(hào)張榜進(jìn)入第三輪面試人員名單于主干道。(并附第三輪面試時(shí)間及地點(diǎn))

　　D. 第三輪面試

　　時(shí)間：9月(xx+2)+2 晚：19;00——

　　地點(diǎn)：

　　內(nèi)容：1、以第三輪面試人員為序，依次上臺(tái)演講。之后并回答各部長(zhǎng)及團(tuán)委老師所提問題。

　　面試結(jié)束后當(dāng)晚部門討論研究。在第二天張榜進(jìn)入體育部試用干事人員名單于主干道。

　　并由部門人員商定何時(shí)對(duì)試用干事進(jìn)行開會(huì)教育。

　　四、 招新結(jié)束后工作

　　1、部門對(duì)本次招新工作認(rèn)真做好總結(jié)。

　　2、對(duì)試用干事進(jìn)行開會(huì)教育。

　　3、新生參與學(xué)生會(huì)近期的工作情況，按實(shí)際情況考查新生，考查期為一個(gè)月，考察期滿后公布正式人員名單。

　　注：以上時(shí)間安排密切關(guān)注各系招新時(shí)間。時(shí)間最低應(yīng)不遲于各系招新時(shí)間。