文體部招新工作計(jì)劃范本一

　　一、活動(dòng)名稱：公管協(xié)會(huì)文體部招新

　　二、活動(dòng)目的：為了招攬新的文體部干事，為文體部帶來新的血液

　　三、活動(dòng)對(duì)象：20XX級(jí)全體公管新生

　　四、活動(dòng)時(shí)間：20XX年10月9號(hào)

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：政法學(xué)院404

　　六、活動(dòng)流程：

　　a. 做簡(jiǎn)短的自我介紹

　　b. 面試問題(隨機(jī)抽取5個(gè))

　　1.為什么想要加入這個(gè)部門，對(duì)文體部的職能你了解嗎?

　　2.你覺得這個(gè)部門的職責(zé)是什么。

　　3.假如你進(jìn)入了文體部，要你策劃一個(gè)與文體部有關(guān)的活動(dòng)，你會(huì)策劃什么活動(dòng)?為什么?

　　4.如果要你策劃一個(gè)活動(dòng)，你覺得需要注意些什么。

　　5.假如你的工作與學(xué)習(xí)沖突，你會(huì)怎樣解決?

　　6.你覺得我們文體部最需要的是什么能力?你具有嗎?

　　7.你以前試過組織什么活動(dòng)嗎?有的話，你是怎樣組織的?

　　8.說說一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的是什么?為什么?

　　9.假如你的干事搭檔什么工作都不做，都讓你自己承擔(dān)，你會(huì)怎樣解決?

　　10.你覺得進(jìn)入文體部可以發(fā)揮自己哪方面的優(yōu)勢(shì)?

　　11.你覺得你有什么能力可以讓你勝任文體部干事這個(gè)職位?

　　12.談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)

　　13.假如叫你自己為自己打分，滿分是100分，你會(huì)給自己打多少分?為什么?

　　14.你希望與怎樣的干事以及部長(zhǎng)共事?

　　15.假如你沒有入選，但是文體部需要你的幫助，你愿意嗎?

　　情景問題

　　16、現(xiàn)你要策劃一次協(xié)會(huì)全體成員聯(lián)誼活動(dòng)，人數(shù)大約為40人，你會(huì)選擇在哪里、以怎樣的形式去搞這次的聯(lián)誼會(huì)?

　　17、一年一度的社團(tuán)魅力夜到了，我們決定出出一個(gè)話劇表演，劇本已經(jīng)寫好了，演員也確定好了，男豬腳卻突然說辭演，你怎么處理?

　　文體部招新工作計(jì)劃范本二

　　一、部門簡(jiǎn)介

　　文體部，不光是負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)院的大型文藝活動(dòng)，更承擔(dān)著打造優(yōu)秀校園文化，弘揚(yáng)旅業(yè)精神，樹立旅業(yè)形象的責(zé)任。在為學(xué)生的大學(xué)生生活增添色彩，豐富學(xué)生的精神世界的同時(shí)，也讓更多有才藝的同學(xué)能夠充分展示自己，為他們提供一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)，鍛煉他們的能力。

　　二、招新目的

　　為更新組織血液，進(jìn)一步發(fā)展組織，同時(shí)也為新生提供一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，特此招新。

　　三、招新流程

　　宣傳-收取報(bào)名表格-初試-復(fù)試-試用一個(gè)月-錄用

　　1、宣傳。通過視頻資料和答疑講解等形式對(duì)各班進(jìn)行學(xué)生會(huì)各部門的宣傳。

　　2、收取報(bào)名表格。由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一收取各班上交報(bào)名表，再分發(fā)給各個(gè)部門。

　　3、初試。通知參與面試的新生到指定地點(diǎn)進(jìn)行初試，采用現(xiàn)場(chǎng)提問的形式對(duì)新人進(jìn)行初步考察。約留下16-18人。

　　4、復(fù)試。通知所有通過初試的人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)試，采用現(xiàn)場(chǎng)表演才藝與提問等多種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔。約留下12人。

　　5、試用一個(gè)月。在一個(gè)月內(nèi)對(duì)其進(jìn)行各方面的關(guān)注和考察，再有一個(gè)更深入的了解之后再做最終的篩選。留下10人。

　　6、錄用。

　　四、招新要求和原則

　　本部門本著公平公正公開的原則對(duì)招納的新人有如下要求：

　　1、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，善于思考，服從命令。有高度責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。

　　2、至少有一門才藝，比如樂器，舞蹈等，有一定策劃能力者與節(jié)目編排能力者優(yōu)先。

　　3、生活作風(fēng)端正，無不良嗜好，自律性強(qiáng)，思想覺悟高，能嚴(yán)格要求自己。

　　五、人員分組

　　經(jīng)復(fù)試后，初步定為12人，人員分工如下

　　文案組：2人

　　制作組：3人

　　才藝組：7人

　　六、工作分工

　　文案組：要求細(xì)心，有較強(qiáng)的文字處理能力和基本的office軟件操作能力。主要負(fù)責(zé)整理活動(dòng)的策劃案，會(huì)議記錄，活動(dòng)總結(jié)等各種文件。管理好本部門的所有資料，包括照片，視頻，文字記錄等。

　　才藝組：要求才藝比較突出，有較強(qiáng)的交流溝通能力和組織策劃能力。主要負(fù)責(zé)才藝的展示。能夠在活動(dòng)時(shí)提供節(jié)目表演才藝。在新生舞會(huì)前期的掃舞盲工作中主要負(fù)責(zé)舞蹈的教授等工作。

　　制作組：要求有一定的節(jié)目的編排的能力和組織策劃能力。主要負(fù)責(zé)節(jié)目的制作。在舉行活動(dòng)時(shí)對(duì)節(jié)目進(jìn)行編排，整合以及整場(chǎng)活動(dòng)的組織與策劃。

　　七、面試內(nèi)容

　　分為初試與復(fù)試兩個(gè)部分，采用現(xiàn)場(chǎng)提問與才藝展示等多種形式相結(jié)合的方式。

　　初試

　　目的：主要對(duì)參與面試者的自身生活作風(fēng)，自律性，基本技能做一個(gè)簡(jiǎn)單的考察。

　　方式：現(xiàn)場(chǎng)提問

　　時(shí)間：20XX-9-21日星期五

　　地點(diǎn)：2205

　　內(nèi)容：

　　1、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)文體部職能的理解

　　2、請(qǐng)問你認(rèn)為你

　　復(fù)試

　　目的：主要對(duì)參與面試者的能力和對(duì)組織對(duì)部門的認(rèn)知程度做一個(gè)更深入的考察。

　　方式：現(xiàn)場(chǎng)提問及才藝展示

　　文體部招新工作計(jì)劃范本三

　　這里有一群活躍的人，唱著動(dòng)聽的歌聲、跳著優(yōu)美的舞蹈、說著搞笑的相聲、演著精彩的小品。每逢節(jié)日，這里就會(huì)忙碌起來，你可以是導(dǎo)演、編劇、策劃，讓你活躍的思維有了展現(xiàn)的平臺(tái);還可以是作曲家、音響師、化妝師，一展自己的藝術(shù)與氣息;更能成為最好的歌手、舞者、演員，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)寐以求的愿望。這里給你足夠的空間展示你的才華。這里，就是我們充滿快樂與活力的文體部!文體部主要職能是策劃、組織各項(xiàng)文藝晚會(huì)及文娛賽事，為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，豐富同學(xué)們的課余文化生活，提高同學(xué)們的文化修養(yǎng)，以及對(duì)內(nèi)和對(duì)外的文藝交流活動(dòng)。文體部是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，激情昂揚(yáng)的集體。我們的每位伙伴各展所長(zhǎng)，為了同一串音符不停的旋轉(zhuǎn)，為了同一片天空不住的飛翔，為了同一個(gè)夢(mèng)想不懈的努力……

　　一、招新目的

　　新的學(xué)期新的開始，我院學(xué)生會(huì)也需要注入新鮮的血液，文體部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文體部的招新目標(biāo)不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對(duì)音樂有熱愛，對(duì)文藝活動(dòng)有自己的理念，對(duì)策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可以來加入我們的組織。我們會(huì)將原本單一的文體部豐富起來，讓更多人有機(jī)會(huì)通過這個(gè)平臺(tái)來展示自己、鍛煉自己、證明自己。

　　二、招新細(xì)則

　　(1)招新對(duì)象：20XX屆大一新生

　　(2)招新要求：從高中新來的大學(xué)生，對(duì)于大學(xué)、學(xué)生會(huì)、團(tuán)組織了解的很少，所以面試的時(shí)候不必苛求他們對(duì)團(tuán)組織了解多少，當(dāng)然也有高中時(shí)有過類似經(jīng)歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進(jìn)學(xué)生會(huì)，這個(gè)能力包括：自信心、責(zé)任心、感恩心、學(xué)習(xí)力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、是否踏實(shí)努力。檢驗(yàn)是真的想進(jìn)學(xué)生會(huì)努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文體部的工作職能，我們文體部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即：

　?、?性格開朗、態(tài)度踏實(shí)、善于交往、有目標(biāo)、有紀(jì)律、大方、待人隨和、自信者;

　?、?具有團(tuán)隊(duì)合作精神、富有創(chuàng)造性思維、有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感;

　　③ 對(duì)文藝有足夠的愛好的人，工作態(tài)度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作;

　?、?能夠聽取他人建議及意見，敢于承認(rèn)并改正自身錯(cuò)誤，同時(shí)能夠負(fù)責(zé)任地向同伴或團(tuán)隊(duì)提出建議和意見。

　　⑤ 以部門工作為己任，心存善念。

　　(3) 招新人數(shù)(3--5人)男女不限

　　三、招新流程

　　(1)前期工作

　?、傩麄?，確定招新時(shí)間;

　　②統(tǒng)一發(fā)放招新報(bào)名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄;

　　③統(tǒng)一好面試時(shí)間地點(diǎn)。

　　(2)正式招新

　　面試部分

　　①自我介紹 10分

　?、趥€(gè)人才藝展示 (三分鐘) 15分

　?、矍榫氨硌?10分

　?、芗磁d命題表演 25分 + 時(shí)事評(píng)論 10分

　?、莠F(xiàn)場(chǎng)回答問題 15分

　?、迋€(gè)人總結(jié)，之后選出心目中最佳人選并評(píng)論 10分

　　⑦形象氣質(zhì) 5分

　　1. 自我介紹

　　從他的介紹中了解他的過去、經(jīng)歷及性格愛好，是否有特長(zhǎng)、談吐力、自信心等(設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報(bào)名表的規(guī)范程度上，看出這個(gè)人的態(tài)度。

　　評(píng)分要求：現(xiàn)場(chǎng)即興發(fā)揮、口齒清楚、語言流暢、有條理，在介紹過程中自信、大方，時(shí)間不得超過90秒。

　　2. 才藝展示

　　個(gè)人進(jìn)行才藝展示，內(nèi)容限于所學(xué)專業(yè)外的才藝(舞蹈、表演、音樂等)，如有其他方面的才能可以酌情考慮。

　　評(píng)分要求：充分展示自我專業(yè)外的優(yōu)秀才藝，根據(jù)展示情況進(jìn)行打分。

　　3. 情景表演，由考官隨機(jī)抽取考題對(duì)考生進(jìn)行考核。

　　考核方法，單人抽題表演，準(zhǔn)備時(shí)間不超過一分鐘，表演時(shí)間不超過三分鐘。

　　評(píng)分要求：演繹功底、即興發(fā)揮、表演得當(dāng)。

　　題目?jī)?nèi)容大致如下：

　　a你是病人，在醫(yī)院病房里和病友抽煙，一會(huì)兒護(hù)士進(jìn)來了。。。 b你是一個(gè)推銷員，怎樣推銷鉆石牌牙刷

　　c為“高樂高”增高鞋墊產(chǎn)品做廣告

　　d你在坐著等待考核，突然眼前一片眩暈，醒來后，考核還在繼續(xù)，你變成了考官。。。

　　e你在說一個(gè)人壞話，回頭發(fā)現(xiàn)那人就在你身后(從說壞話開始) f模仿一個(gè)知名小品的片段

　　g你在照鏡子，突然發(fā)現(xiàn)……(自由發(fā)揮)

　　h深夜，你手拿蠟燭走在漆黑的樓道里，突然……(自由發(fā)揮) i表演 希望 → 失望 → 無奈 → 發(fā)瘋

　　j 待續(xù)… …

　　… …

　　4. 即興命題表演

　　考核方法：5人一組進(jìn)行抽題表演，準(zhǔn)備5分鐘，表演5分鐘。 題目如下：久別重逢 莫名其妙 孤芳自賞

　　觸不可及 尖聲驚笑 虛驚一場(chǎng)

　　… …

　　評(píng)分要求：表演能力、組織能力、協(xié)作能力、想象力、創(chuàng)新能力。

　　時(shí)事評(píng)論(注：避免浪費(fèi)時(shí)間，該環(huán)節(jié)題目于命題題目同時(shí)給出) 考核方法：小組不變，在命題表演結(jié)束后 小組倒序 展開評(píng)論，小組

　　時(shí)間不超過4分鐘。之后自薦一名同學(xué)做總結(jié)回答。

　　評(píng)分要求：對(duì)自己的觀點(diǎn)所作出的 邏輯思維論述 能力。

　　題目： 待定。

　　5. 現(xiàn)場(chǎng)回答問題(注：?jiǎn)栴}于時(shí)事評(píng)論環(huán)節(jié)小組結(jié)束后隨即提問) 考核方法：由考委現(xiàn)場(chǎng)提出相關(guān)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回答，提問因人而異。 評(píng)分要求：能夠及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行回答。根據(jù)回答情況進(jìn)行打分。 部分題目如下：

　　? 你為什么要參加文體部?你有無文體部所需技能?對(duì)本部門有何了解?

　　? 談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯?

　　(這個(gè)問題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個(gè)問題中可以分析出來!)

　　? 你的偶像是誰?他的什么品質(zhì)、思想影響著你?或：談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話，一個(gè)人?

　　(這個(gè)問題是個(gè)經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請(qǐng)他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識(shí)!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!)

　　? 你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?

　　(這個(gè)問題是看他是否有深刻剖析自己，對(duì)事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識(shí)。)

　　? 對(duì)于上級(jí)分派的工作，有哪些預(yù)見性的困難和處理方法? ? 與上級(jí)意見不一致，將如何處理?

　　? 你認(rèn)為你是好學(xué)生嗎?

　　? 如果說，你在學(xué)生會(huì)所學(xué)的知識(shí)到了社會(huì)上全都沒用，你有何感想?

　　? 加入文體部之后你會(huì)如何幫助體育部做好工作?

　　? 除去才藝的表現(xiàn)，你覺得你被錄用的幾率大嗎?為什么? 最后：你還有什么問題嗎?

　　6個(gè)人總結(jié)，之后選出自己覺得最佳人選并評(píng)論

　　考核方法：限時(shí)一分鐘進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，此次自我總結(jié)我們采取總結(jié)自己并且要評(píng)價(jià)別人的方式，自我總結(jié)結(jié)束以后，選擇一個(gè)最佳人選加以評(píng)論。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：歸納性強(qiáng)，善于觀察，語言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢。

　　7形象氣質(zhì)

　　考核方法：在整場(chǎng)考核中總結(jié)性的看待參選人員的整體形象氣質(zhì)。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分。