2023年中秋國(guó)慶放假安排

2023年中秋節(jié)假期和國(guó)慶相連，放假時(shí)間為：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023年中秋國(guó)慶加班工資計(jì)算

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2023年中秋國(guó)慶幾天三倍工資

一共四天，分別是9月29日、10月1日、2日、3日。

國(guó)慶節(jié)法定假日為10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和國(guó)慶節(jié)一起放假，中秋節(jié)法定假日為9月29日，因此，中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)8天假期里，有四天是三倍工資，分別是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是：9月30日、10月4日、5日、6日。

中秋節(jié)起源于上古時(shí)代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節(jié)是秋季時(shí)令習(xí)俗的綜合，其所包含的節(jié)俗因素，大都有古老的淵源。中秋節(jié)以月之圓兆人之團(tuán)圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產(chǎn)。

國(guó)慶節(jié)是一種新的、全民性的節(jié)日形式，承載了反映中國(guó)民族的凝聚力的功能。同時(shí)國(guó)慶日上的大規(guī)模慶典活動(dòng)，也是政府動(dòng)員與號(hào)召力的具體體現(xiàn)。具有顯示國(guó)家力量、增強(qiáng)國(guó)民信心，體現(xiàn)凝聚力，發(fā)揮號(hào)召力是國(guó)慶慶典的四個(gè)基本特征。

2023年中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)怎么算加班費(fèi)

2023中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。

中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)為什么會(huì)在一起

出現(xiàn)這種情形，主要是閏月的結(jié)果。

中國(guó)的農(nóng)歷規(guī)定大月30天，小月29天，一年12個(gè)月共354或355天，比一個(gè)回歸年的天數(shù)少11天左右，4年下來(lái)，就少了1個(gè)多月。久之，就會(huì)出現(xiàn)時(shí)序和天時(shí)錯(cuò)亂的怪現(xiàn)象。

為了解決這個(gè)問(wèn)題，便采用增加“閏月”的辦法。今年閏月出現(xiàn)在6月，不僅七夕節(jié)推遲，中秋節(jié)也跟著錯(cuò)后，加之農(nóng)歷中秋節(jié)一般出現(xiàn)在陽(yáng)歷9月7日至10月6日之間，從而出現(xiàn)了中秋逢國(guó)慶的歷法現(xiàn)象。

農(nóng)歷的閏月如果加在八月之前，大多數(shù)會(huì)造成中秋國(guó)慶‘喜相逢’的情況。