學(xué)生會(huì)考評(píng)部工作計(jì)劃范文一

　　作為一個(gè)新的考評(píng)部部員，一定程度上來(lái)說(shuō)，我對(duì)考評(píng)工作已經(jīng)相當(dāng)熟悉，同時(shí)在熟悉的基礎(chǔ)上我也有著自己對(duì)考評(píng)工作的理解以及想法。

　　我院考評(píng)工作值得肯定的是具備較為完善的工作規(guī)章制度和具體的加分細(xì)則，使得考評(píng)工作的進(jìn)展有章可循。但相對(duì)不足的地方，用通俗點(diǎn)的說(shuō)法就是缺少那么點(diǎn)兒“人情味”。因此未來(lái)的方向就是在保留優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上完善不足，即一方面要繼續(xù)遵循并且完善具體加分細(xì)則和規(guī)章制度，另一方面要做足考評(píng)工作的“人情味”。而我恰恰有信心做好這一點(diǎn)。 關(guān)于前面提到缺少那么點(diǎn)兒“人情味”在此我做下具體的解釋。

　　工作中我們做到了有章可循，但是否我們也做到了有理可循呢?面對(duì)質(zhì)疑，通常部?jī)?nèi)人員的做法是拿出加分細(xì)則或規(guī)章制度，告訴質(zhì)疑者就是這么規(guī)定的，而不是脫離規(guī)定去解釋為什么加分或者不加分，為什么是加一分而不是加兩分。解決這個(gè)問題勢(shì)必是有難度的。因?yàn)槌跏嫉闹贫ㄕ咭苍S對(duì)加分制度有較為全面的考慮，但隨著工作的延續(xù)和傳承，至今留給我們的只是些毫無(wú)生氣的死板的規(guī)章制度，并沒有附注來(lái)解釋它們的本源，所以這就給了后面的人很大的發(fā)揮空間。每個(gè)人都會(huì)有不同處理事情的方法，因此工作開展出來(lái)的成效也許和每個(gè)人處理事情的方法和對(duì)事情的認(rèn)知程度以及他們的自身的特性有關(guān)。針對(duì)這一問題我有以下考慮。

　　一、對(duì)比即通過(guò)對(duì)比的方式來(lái)解釋加分細(xì)則。針對(duì)同學(xué)對(duì)于不同加分的質(zhì)疑，不強(qiáng)調(diào)本身值多少分，相反強(qiáng)調(diào)加分的合理性。例如職務(wù)的加分。

　　二、要保證統(tǒng)分人員多方面、多渠道的對(duì)活動(dòng)有著全面地了解。不能做出了貢獻(xiàn)卻沒有加分，也不能對(duì)做出的成績(jī)錯(cuò)誤加分、重復(fù)加分，可以說(shuō)加分只是對(duì)同學(xué)們工作成績(jī)的一個(gè)肯定。我們必須保證工作的合理性、公平性、公正性。

　　三、強(qiáng)調(diào)以往容易出錯(cuò)的細(xì)節(jié)。例如:關(guān)于職責(zé)所在，不予加分的問題，合理解釋使同學(xué)們認(rèn)可。四、嚴(yán)格要求新進(jìn)成員。他們是與同學(xué)們交流與溝通的第一窗口，當(dāng)同學(xué)們提出質(zhì)疑時(shí)，第一時(shí)間接觸的是他們，并要求他們給出合理的解釋。因此要加強(qiáng)紀(jì)檢委員及新進(jìn)成員對(duì)整個(gè)工作以及具體細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)，使他們做好考評(píng)工作的“代言人”。

　　四、在嚴(yán)格遵循基本規(guī)章要求的基礎(chǔ)上，沒必要一味追求做事步驟的形式化，主要還是要強(qiáng)調(diào)工作的“有理可循”，在此基礎(chǔ)上，盡量簡(jiǎn)化做事步驟，方便大家。

　　最后關(guān)于普通同學(xué)對(duì)規(guī)章制度感到晦澀難懂的問題。首先需要明確的一點(diǎn)是他們不是部?jī)?nèi)人員因此多少對(duì)規(guī)章制度看不懂是可以理解的，恰恰因?yàn)檫@樣?才體現(xiàn)了考評(píng)工作的專門化、專業(yè)化。所以才會(huì)有我們來(lái)為同學(xué)們服務(wù)。將規(guī)章制度制定的一字一句通俗易懂，實(shí)施起來(lái)很大難度，而且意義不大。具體工作是由我們來(lái)執(zhí)行，我們只需讓同學(xué)們理解工作內(nèi)在的道理并認(rèn)可我們的工作即可。 總結(jié)來(lái)說(shuō)?我們將要做的就是在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善制度，另外更重要的一點(diǎn)是還要致力于做好工作的“人情味”。

　　新的學(xué)期即將開始，更多挑戰(zhàn)也將到來(lái)。相信我們大家都能夠

　　以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到新學(xué)期的工作中，我們會(huì)將認(rèn)真進(jìn)行到底、以原則貫徹始終，保質(zhì)保量完成工作，不辜負(fù)老師和同學(xué)的期望。

　　學(xué)生會(huì)考評(píng)部工作計(jì)劃范文二

　　考評(píng)部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，考評(píng)部的主要工作是對(duì)學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)，樹立勘技的良好形象。

　　一、 會(huì)議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對(duì)，增加工作的透明度。

　　二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對(duì)虛報(bào)情況的班委查處并上報(bào)，對(duì)曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。

　　三、定時(shí)檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對(duì)無(wú)故缺席人員依情節(jié)處理。

　　四、對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，對(duì)擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。

　　五、參加各班班委的換界選舉及評(píng)優(yōu)會(huì)議。維持公平，公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)指出，并上報(bào)情況。選舉結(jié)束后對(duì)有異議的及時(shí)上報(bào)。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。

　　六、學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。

　　七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

　　八、受理班干和各部紀(jì)律的報(bào)告(報(bào)告以書信的方式，各班班長(zhǎng)和部長(zhǎng)每周把各種不良情況發(fā)到考評(píng)部郵箱里)，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)地處理和上報(bào)。

　　九、不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。

　　十、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況，對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對(duì)其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

　　十一、對(duì)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。

　　十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。

　　十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的意見主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

　　十四、每周開一次部?jī)?nèi)例會(huì)，定于周一中午12點(diǎn)新教前。

　　考評(píng)部將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。