最大規(guī)模公務員聯(lián)考即將舉行，2023廣東招錄人數(shù)居首位

就在考研成績出爐之際，又有一大批考生即將邁入公務員省考大潮中。

2月25日，27個省(市、區(qū)、含新疆生產(chǎn)建設兵團)將進行2023公務員聯(lián)考筆試，包括受疫情影響延期的廣東和山東省，為以往最大規(guī)模聯(lián)考，具體報名人數(shù)官網(wǎng)尚未披露。

公務員考試分為國考和省考，聯(lián)考屬于省考，是指由國家公務員主管部門命題、多省共同舉行的統(tǒng)一考試時間的聯(lián)合考試。此外，也有少數(shù)省(市)單獨組織考試，如北京、上海、江蘇等。

從整體招錄情況來看，此次公務員聯(lián)考筆試的省份共計招錄168476人，同比增加24729人，漲幅為17.2%。其中24個省(市、區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團)招錄人數(shù)高于去年，僅陜西、吉林、湖南三個省份同比略降。

2023年公務聯(lián)考各省招錄情況一覽表

廣東省招錄人數(shù)最多，共18258人，同比擴招2457人，也是擴招人數(shù)最多的省份。漲幅最大的省份為甘肅，今年招錄4249人，同比漲幅近80%。陜西、山西、天津同比幾乎持平。

今年公務員擴招的一大背景是，2023屆全國高校畢業(yè)生預計達1158萬人，同比增加82萬人，就業(yè)形勢更加嚴峻。為了促進高校畢業(yè)生就業(yè)，大多數(shù)省份擴大了公務員招錄計劃。甘肅、云南等省份擴招比例超過50%。

“之前的聯(lián)考只有24個省份，今年新增廣東、山東，使得此次考生規(guī)模將是歷史最大。”華圖教育公務員項目總經(jīng)理劉有珍告訴界面教育，“由于都是同一天，‘考公族’將失去全國巡考機會。少了外地考生的沖擊，廣東考生有福了?！毖部际侵缚忌趪液褪∈泄珓諉T招錄考試點四處奔波參加考試的現(xiàn)象。

不管是國考還是省考，今年擴招的基本都是基層崗位、國稅、縣鄉(xiāng)等，因為基層崗位人員流動性較大。

比如遼寧2023省考縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級單位分別招錄3797、1707人，其縣鄉(xiāng)級基層單位的招錄人數(shù)比例高達73.46%，職位數(shù)占比達到75%。

同時，基層招錄機關單位，尤其是艱苦邊遠地區(qū)采取了降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施來降低進入門檻，進一步充實基層公務員隊伍。

比如河南2023年度全省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限專業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。

云南2023省考提出，對于艱苦邊遠地區(qū)的招考職位，采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。

基層工作人員確實匱乏，很多基層人員受限于知識學歷，沒有很好的能力去建設家鄉(xiāng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國家也更加注重基層隊伍建設。

此前中央文件《國務院關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》中提到：黨建引領基層治理機制全面完善，用15年左右的時間，基本實現(xiàn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

與此同時，人口老齡化是國內(nèi)目前面臨的一大嚴峻形勢，需要大量人才補充。各地機關也需要年輕新鮮血液的注入，包括現(xiàn)代化管理方式，年長的公務員可能接受起來就要困難一些。

目前很多地方公務員工作也在嘗試打破傳統(tǒng)辦公模式，極大程度上實現(xiàn)了與社會接軌，各級政府單位會通過微信公眾平臺、微博、抖音等當下比較熱的媒體平臺進行辦公或者公務公開。

除了大幅擴招、向基層傾斜等特點，今年公務員統(tǒng)考還對應屆畢業(yè)生給予了重點照顧。

為促進高校畢業(yè)生早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，2023各省公務員招錄工作提前啟動，錄取工作將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接，2月份結(jié)束筆試，擬于4月—5月組織面試，預計在畢業(yè)季完成錄用審批，保證應屆畢業(yè)生無縫就業(yè)。

2023省考大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗的要求比較寬松，而且拿出部分職位限定應屆生報考，為應屆畢業(yè)生提供了數(shù)量可觀的就業(yè)機遇。

比如，2023甘肅省考僅限應屆畢業(yè)生報考的有2208人、1866個職位，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個職位僅限2023屆高校應屆畢業(yè)生報考。2023湖北省考安排4406個計劃專門招錄2023年應屆普通高校畢業(yè)生，80%以上的職位應屆普通高校畢業(yè)生可以報考。

此外，針對日前熱議的“10省份放寬35歲公務員報考限制”，李茜和劉有珍均表示，打破35歲的限制往年就已出現(xiàn)。比如去年，云南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、重慶、內(nèi)蒙古等地就放寬了年齡限制，將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下;去年廣西面向優(yōu)秀村干部的招錄可放寬到40歲，而河南則是今年開始放寬了部分崗位的年齡限制。

李茜表示，放寬35歲年齡限制并非普遍情形，其重點針對的是碩博高學歷人群，此舉是為吸納高學歷人才，為基層建設做貢獻。

除了年齡限制，2023年省考招錄中，一些地方出臺具體政策措施，力求人崗相適、人事相宜，明確不拘一格選拔人才的原則。山東明確要破除院校、學歷等限制，根據(jù)職位需求，為各類人才搭建脫穎而出的平臺。對非全研究生與全日制研究生同等對待，對國內(nèi)外高校畢業(yè)生一視同仁。

隨著公考擴招以及報考熱度持續(xù)升溫，對公考培訓機構而言，參培率是否會有進一步的提升?

“公考熱沒有考研熱的溫度高，對于培訓機構而言，參培率很難有進一步的提升。未來公考培訓市場將越來越重視口碑，學員評價直接決定著機構的發(fā)展前景。”

“應屆生的參培意愿較社會在職群體更低，考公意向沒那么堅定，相當一部分考生自學的多，即使參加培訓，客單價也相對較低。參培意愿最強的是反復備考的社會人群，其中80%均為邊工邊讀?！?/p>

談及未來三到五年的公務員招錄考試市場，中公教育近期在接受調(diào)研時表示，預計規(guī)模將持續(xù)穩(wěn)定，并保持一定幅度的增長。

主要原因包括，中國的城市化進程及快速增長的城市人口，導致公共職務及事業(yè)單位對專業(yè)人才的需求不斷增加;隨著城市基層治理精細化水平不斷提升，社區(qū)治理專業(yè)人才需求呈現(xiàn)遞增態(tài)勢;公職人員離退休造成的崗位空缺需要不斷補充。此外，隨著疫情政策調(diào)整，線下培訓班次可以逐步展開。

考試注意事項有哪些

一是正確、準確填涂答題卡。無論是準考證的填涂還是答案的填涂，不能超出區(qū)域，也不能涂得太輕，應該嚴格按照要求，正確并準確地填涂。

二是嚴格把控作答時間。尤其是申論，在作答時應當先瀏覽題目，先做限定材料范圍的題目，再做未限定材料范圍的題目，最后至少預留一個小時寫作文。

三是仔細閱讀題干、材料。在時間有限加之考場氛圍緊張的情況下，總會有考生心態(tài)較為浮躁，看題干不仔細，沒有明確題干的作答要求，導致答非所問?？床牧铣敛幌滦模瑢е麓痤}要點總會遺漏很多。所以，各位考生應當戒驕戒躁，沉下心仔細閱讀題干要求，詳細分析材料，抓住要害進行作答。

公務員考試的備考技巧

行測備考技巧：

1、常識：短時間難提高，建議平時多關注時政、法律、歷史方面的知識，多學習人民日報、學習強國app，時刻關注國家的大政方針以及身邊的小事。

2、言語理解：這部分分值高，題量多，經(jīng)過練習可以很好的提高準確率，一定要學會掌握解題思維和技巧，重點就是分析段落結(jié)構，比如，轉(zhuǎn)折關系正確答案都出自轉(zhuǎn)折關系之后。

3、判斷內(nèi)容：比較復雜，建議多聽一些網(wǎng)上的免費課程，比如圖推要把握思維框架和圖形特征;類比學會一二級辨析，加上常識就行;定義先看提問方式，講文段與選項逐一對比，選擇最優(yōu);邏輯要掌握翻譯推理公式和加強削弱即可。

4、資料分析：這部分是經(jīng)過練習，最容易掌握和提升的模塊，要學會一定的速算技巧和求解式，側(cè)重做題技巧，比如直除法、解位法、差分法等，能幫我們快速解題和提高正確率。

5、數(shù)量：這部分是行測的難點，很多人花了大量的時間精力，對于這部分不擅長的小伙伴，可以適當取舍，建議把精力放在基礎的題型上，把自己能拿到的分數(shù)穩(wěn)住就行，不要全部放棄。

申論備考技巧：

1、寫作立場。你是準公務員，一定要站在公務員這邊、語言要中庸，絕不能偏激。

2、題目擬定。最好要工整對仗，不要太濃的文學色彩，要嚴肅。

3、結(jié)構?！坝^點+是什么+為什么+怎么辦+結(jié)尾”。

4、中心論點的提出，最好放在文章首段的結(jié)尾，確保字體工整，卷面整潔。

5、半月談還是不錯的，里面的文章往往以某一社會熱點為背景，告訴你怎么分析，培養(yǎng)宏觀思維能力。

公務員工作內(nèi)容

1、【文稿工作】

國家機關的行政方式，主要是通過文件來下達命令、上達情況、互通信息、討論決策，因為文件是正規(guī)的、有法律效力的東西，而公務員就負責起草這些文件，再由領導們修改、審核和把關。這對公務員的寫作能力、邏輯分析能力、總結(jié)歸納能力等，都有很高的要求，不是隨隨便便寫寫就可以的。

2、【辦文辦會】

辦文：除了寫文稿，還有給文件定密、定緩急、定格式，按照文號發(fā)放文件，按照規(guī)定傳遞文件等等。

辦會：則包括復雜的協(xié)調(diào)確定會議時間、確定和布置會議場地、發(fā)出會議通知、準備會議文件、安排人員座次、辦理和發(fā)放進出車證和參會人員證件等，標準高的還牽涉到桌椅的整齊劃一、茶杯擺放的一絲不茍等細節(jié)。

3、【窗口辦事員工作】

在窗口辦事，要做到三點：

一是必須要對自己所辦事項的相關法律法規(guī)有相當?shù)牧私夂驼莆眨@些法律法規(guī)能夠靈活運用;

二是必須要學會控制自己的情緒，不管在什么情況下，都能做到笑臉相迎、熱情服務、合法辦事、合理辦事;

三是必須要一身正氣、清正廉潔、不卑不亢，前來辦事的人，各色各樣，有貧窮的，也有富有的，有通情達理的，也有胡攪蠻纏的。

面對形形色色的辦事人，如果要予取予奪，或不能堅持原則，顯然是干不好這份工作的。

4、【一線執(zhí)法、司法崗位】

一線執(zhí)法崗位和司法崗位，即我們常說的城管工商稅務、警察、檢察官、法官等，相信大家對這些工作內(nèi)容比較了解，都是瑣碎辛苦的工作。

這部分崗位，一樣對政策和法律素養(yǎng)有很高的要求，對個人道德和職業(yè)道德也有很高的要求。

5、【技術服務性崗位】

技術服務型崗位，比如一些機關里做辦公信息化的、提供計算機技術支持的、會計、司機等，極個別特殊機關還有設備維修維護、學術科研等崗位。

6、【立法型崗位】

立法型崗位，是十分重要的崗位。因為立法型崗位其實就是文稿、辦文、辦會等工作的集合體，這個工作對公務員的要求也更為嚴格。

首先，從事這個崗位的公務員需要有很扎實的法學專業(yè)基礎，

其次，要集合其他崗位公務員的能力，能夠從事文稿工作、辦文和辦會工作，同時也能夠從事討論和決策的工作。

目前，我國各機關里有這種崗位的不在少數(shù)，也有些是別的崗位兼有這一工作內(nèi)容的。除了人大這種專門的立法機關，黨委的綜合辦公部門、政府的法制辦、法院負責出臺司法解釋的人員、各部門的政策法規(guī)部門等，也都有廣義的立法職能。

考公務員最低學歷是什么

國家規(guī)定：最低學歷是?？疲悄承┛h級單位，任職年限達到的某些村官只要高中學歷也可以參加特定職位的公務員考試而進入公務員隊伍。