公務(wù)員招考35歲門(mén)檻松動(dòng)具體原因 什么情況

對(duì)于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在20余個(gè)已公布公務(wù)員報(bào)考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但放寬年齡限制的崗位，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)。

河南今年省考公告就寫(xiě)明，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。

除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)報(bào)考的，年齡可放寬到40周歲(1982年1月以后出生)。

“并不是所有崗位都放寬了年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數(shù)特定崗位?！苯魇」珓?wù)員局一名接線員告訴記者，這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，而這些崗位報(bào)考的人一直較少。放寬年齡限制的這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報(bào)考者需要符合要求。

公務(wù)員報(bào)名條件為什么限制35歲以下

一、高齡人員的可塑性相對(duì)來(lái)說(shuō)不高

相比較應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，35歲以上的考生在身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)潛力上的優(yōu)勢(shì)并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對(duì)較低。

二、控制考務(wù)成本的需要

在歷年公務(wù)員考試中，錄取比例隨著考生年齡的增長(zhǎng)而逐漸下降，也就是說(shuō)高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應(yīng)能力大多已比不上低齡考生，考試能力并不占優(yōu)勢(shì)。

如果開(kāi)放35歲以上的考生報(bào)考，以當(dāng)前公務(wù)員考試的熱度，特別是一些公務(wù)員待遇較好或就業(yè)機(jī)會(huì)較單一的地區(qū)，很有可能造成全民公考的現(xiàn)象，從而造成考務(wù)成本和社會(huì)成本的不必要上升。

公務(wù)員的工資是多少

首先是基本工資，每個(gè)月的基本工資差一點(diǎn)到5000元，一年光是基本工資，在6萬(wàn)元左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，這一塊一個(gè)月只有3500左右。所以，公務(wù)員3千多工資，這是真實(shí)存在的。

然后，重點(diǎn)來(lái)了，雖然公務(wù)員基本工資不高，但是補(bǔ)貼非常多，首先每個(gè)月有200元的通訊補(bǔ)助和200元的應(yīng)急補(bǔ)助，一年下來(lái)就是4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?，所以每個(gè)月有1500的下鄉(xiāng)補(bǔ)助，一年就是1.8萬(wàn)元。

公務(wù)員每年還是13薪，會(huì)多基本工資和下鄉(xiāng)補(bǔ)助，又是6500元。每個(gè)季度會(huì)有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬(wàn)元左右。然后年終獎(jiǎng)是另外算的，一年也有2萬(wàn)元左右。這樣算下來(lái)每年已經(jīng)有13萬(wàn)左右的實(shí)際收入了。

除了以上的到手工資，還有一項(xiàng)福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級(jí)公務(wù)員，每個(gè)月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬(wàn)。單位新來(lái)的同事會(huì)少一點(diǎn)，只有2000出頭。公積金雖然不會(huì)直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來(lái)一年實(shí)際收入在17萬(wàn)左右，新入職的公務(wù)員，也有個(gè)12萬(wàn)左右。

公務(wù)員的工資水平高嗎

按地區(qū)來(lái)分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以?xún)?nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)可以分以下三等：

(一)公務(wù)員平均月工資在7000元以上

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

(二)公務(wù)員平均月工資5000元左右

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國(guó)家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。

(三)公務(wù)員平均月工資4000元左右

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國(guó)家都會(huì)記憶撥款補(bǔ)助。

公務(wù)員的福利待遇

公務(wù)員(非事業(yè)編和參公，這兩類(lèi)參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級(jí)別工資)，津貼，補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他。

獎(jiǎng)金的話，基本的會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)，有時(shí)按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎(jiǎng)和先進(jìn)獎(jiǎng)。公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核，評(píng)定為優(yōu)秀，稱(chēng)職，基本稱(chēng)職，不稱(chēng)職四個(gè)檔次，除非犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，大部分都是基本稱(chēng)職以上。

只有優(yōu)秀有獎(jiǎng)金，一次性發(fā)800，連續(xù)三年優(yōu)秀，記三等功一次，另發(fā)1500獎(jiǎng)金。先進(jìn)個(gè)人一般就只有300元左右獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。