2023經(jīng)濟師考試科目有哪些
初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目,題型均為客觀題?!督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目;《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目,分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目,題型為主觀題,分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。
2023年全國經(jīng)濟師考試如何選擇專業(yè)
1.根據(jù)單位需求
經(jīng)濟師考試與其他考試不同,許多考生都來自事業(yè)單位。在這種情況下,需要注意聘任要求中是否對專業(yè)有要求。如果有,那么應(yīng)該選擇與聘任要求一致的專業(yè),而不能再選擇其他專業(yè)。如果不確定單位的具體聘任要求,可以咨詢單位以獲得更多信息。
2.根據(jù)所學(xué)專業(yè)
經(jīng)濟基礎(chǔ)是公共科目,無論考哪個專業(yè)都需要參加考試。專業(yè)科目涉及10個內(nèi)容,選自己學(xué)過或者工作相關(guān)的專業(yè)可以節(jié)省復(fù)習(xí)時間,也更容易通過考試。因為已經(jīng)有了一些實踐經(jīng)驗,自己記憶起來可能更方便,而且對自己以后的晉升也會有很大的幫助。
3.根據(jù)專業(yè)考試難度
如果前兩種情況都不滿足,自己的單位對專業(yè)沒有要求,也沒有學(xué)過其中的專業(yè),那么選擇一門比較容易過的專業(yè)并順利考取證書就是大家更關(guān)心的問題,相對來說人力資源管理和工商管理專業(yè)比較好考。
2023年經(jīng)濟師考試各題型評分標準
| 題型 | 評分標準 | 題量分值 | 答題對策 |
單選 | 只有1個最符合題意 | 經(jīng)濟基礎(chǔ)(70題、每題1分) 專業(yè)知識實務(wù)(60題、每題1分) | 1、仔細審題 2、應(yīng)試技巧 3、多選和案例不確定時,寧缺勿濫。1-2項 4、不空題。兩分鐘繞過,檢查時處理。 |
多選 | 有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項 錯選,本題不得分,少選,所選的每個選項得0.5分 | 經(jīng)濟基礎(chǔ)(35題、每題2分) 專業(yè)知識實務(wù)(20題、每題2分) | |
案例分析 | 由單選和多選組成。錯選,本題不得分,少選,所選的每個選項得0.5分。 | 專業(yè)知識實務(wù)(20題、每題2分) |
經(jīng)濟師怎么考
1、初級報考條件:擁有高中及高中以上學(xué)歷即可報名。
2、中級經(jīng)濟師報名條件。
①高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟管理師專業(yè)資格,從事相關(guān)專業(yè)滿10年。
②具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。
③具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)滿4年。
④具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)滿2年。
⑤具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)滿1年;⑥具備博士學(xué)位。
3、高級報考條件。
①具備大學(xué)??茖W(xué)歷,確定中級經(jīng)濟師資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
②具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷,取得中級經(jīng)濟師技術(shù)資格后,從事相關(guān)專業(yè)滿5年。
③具備博士學(xué)位,取得中級經(jīng)濟師技術(shù)資格后,從事相關(guān)專業(yè)滿2年。
4、報名時間。
2022年經(jīng)濟師考試報名時間預(yù)計為2022年6月至11月份。
考經(jīng)濟師有什么用處
經(jīng)濟師是中國職稱之一,屬于經(jīng)濟師類別,人力資源是其中的一類職稱。其作用是,對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等。
中級經(jīng)濟師擁有國家給予的待遇,單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。
