黨的是我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期的一次重要會議,學(xué)習(xí)精神,充分領(lǐng)會會議精神,對指導(dǎo)今后的工作有著極為深遠(yuǎn)的意義。以下是小編為大家準(zhǔn)備的黨的總結(jié)體會，希望大家喜歡!

　　黨的總結(jié)體會范文一：

　　繼往開來，與時俱進(jìn)。金秋十月，中國的依法治國進(jìn)程迎來重要時刻。黨的十八屆四中全會研究全面推進(jìn)依法治國重大問題，為加快社會主義法治國家建設(shè)進(jìn)行頂層設(shè)計和戰(zhàn)略部署。

　　依法治國事關(guān)黨執(zhí)政興國、事關(guān)人民幸福安康、事關(guān)黨和國家長治久安。依法治國喚起的制度力量，必將有力提升國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為建設(shè)中國特色社會主義法治國家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供有力保障。

　　提高執(zhí)政能力熔鑄法治國家之魂

　　法治是中國共產(chǎn)黨治國理政的基本方式。全面實(shí)施依法治國、大力建設(shè)法治中國，是當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人必須擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代使命。

　　解決中國的問題，關(guān)鍵在黨。黨中央提出，全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，全面深化改革、完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須全面推進(jìn)依法治國。

　　依法治國，建設(shè)法治國家，國家治理體系必須現(xiàn)代化

　　中國法學(xué)會副會長、中國人民大學(xué)常務(wù)副校長王利明說：“無論是解除難題、化解矛盾、凝聚共識，還是激發(fā)動力、促進(jìn)和諧、推動發(fā)展，只有更加自覺并善于運(yùn)用法治——這個集中體現(xiàn)現(xiàn)代化治理本質(zhì)要求的思維和方式，才能在法治軌道上尋求制度化解決之道?！?/p>

　　推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，就是要適應(yīng)時代變化，既改革不適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展要求的體制機(jī)制、法律法規(guī)，又不斷構(gòu)建新的體制機(jī)制、法律法規(guī)，使各方面制度更加科學(xué)、更加完善，實(shí)現(xiàn)黨、國家、社會各項事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、程序化。

　　“國家治理必須通過法制化才能定型精細(xì)化，增強(qiáng)執(zhí)行力和運(yùn)行力?！敝袊▽W(xué)會副會長張文顯認(rèn)為，黨的政策在治國理政的實(shí)踐中進(jìn)一步成熟后，通過立法程序?qū)⑵渖仙秊榉桑脩椃ǚ杉右源_認(rèn)、完善和定型。

　　依法治國，建設(shè)法治國家，國家治理能力必須提升

　　依法治國首先是依憲治國，依法執(zhí)政關(guān)鍵是依憲執(zhí)政。黨的報告指出：黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。

　　“依憲治國是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的根本保障?！敝袊嗣翊髮W(xué)法學(xué)院院長韓大元說，“要把憲法作為國家治理的基礎(chǔ)與保障，強(qiáng)調(diào)法治思維，維護(hù)憲法法律權(quán)威;強(qiáng)調(diào)憲法的教育與普及，形成社會共識與凝聚力;強(qiáng)調(diào)憲法確立的司法機(jī)關(guān)獨(dú)立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，實(shí)現(xiàn)社會正義。”

　　黨的總結(jié)體會范文二：

　　黨的立足于新世紀(jì)新階段的世情、國情和黨情的新變化，著眼于完成改革發(fā)展關(guān)鍵時期黨和國家面臨的新任務(wù)，對黨章作了重要修改，將科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義制度等觀點(diǎn)寫入黨章。

　　近日、學(xué)習(xí)了“”會議報告和新《黨章》，使我深刻認(rèn)識到新黨章是一部更加完善和符合時代要求的黨章。對我們每一名黨員來說，新黨章的修改，也給我們提出了更高的要求，學(xué)習(xí)新黨章、踐行新黨章是每個黨員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

　　黨章是中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)性文本，具有提供基本的行動指南、保證全體黨員在思想和行動上的一致的重要作用。中國共產(chǎn)黨目前已經(jīng)是一個擁有八千多萬黨員的大黨，通過修訂將黨的重要的理論創(chuàng)新成果寫入黨章，對于進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識具有重要作用。

　　對黨章修改主要集中在六方面 ：一是對科學(xué)發(fā)展觀作出新的定位和闡述。二是充實(shí)完善中國特色社會主義重要成就的內(nèi)容。三是充實(shí)了堅持改革開放的內(nèi)容。四是充實(shí)了中國特色社會主義總體布局的內(nèi)容。五是充實(shí)完善關(guān)于黨的建設(shè)總體要求的內(nèi)容。六是對部分條文作了適當(dāng)修改。 我們黨提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，作為中國特色社會主義理論體系的最新成果，與鄧小平理論、“三個代表”重要思想一起作為黨的指導(dǎo)思想寫入黨章，對于我們黨的自身發(fā)展，對于我們黨更好地領(lǐng)導(dǎo)全國人民實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

　　把科學(xué)發(fā)展觀定位為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，表明我們的發(fā)展理念有了更新的突破，體現(xiàn)出我們黨在職能和今后任務(wù)上的一種轉(zhuǎn)變。

　　黨章新增“中國特色社會主義道路”和“中國特色社會主義理論體系”。中國特色社會主義道路和理論體系寫入黨章，說明我黨已經(jīng)有信心回答在中國如何建設(shè)社會主義的問題。中國共產(chǎn)黨在近30年改革開放的基礎(chǔ)上，已經(jīng)形成比較完整的理論體系，戰(zhàn)略部署和行動策略，為未來中國發(fā)展進(jìn)一步明確了道路。

　　黨章修改充分體現(xiàn)了黨的事業(yè)總體布局和戰(zhàn)略部署的與時俱進(jìn)，將生態(tài)文明建設(shè)寫入黨章并作出闡述，使中國特色社會主義事業(yè)總體布局由“四位一體”進(jìn)一步完善為“五位一體”。黨的十七大從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的“四位一體”總體布局上提出實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的新要求，如今通過修改黨章，又把生態(tài)文明建設(shè)擺在十分重要的戰(zhàn)略地位。明確了生態(tài)文明建設(shè)的指導(dǎo)原則和主要著力點(diǎn)，自覺把生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程。如此，就形成了“五位一體”的社會主義總體布局，表明了黨在執(zhí)政能力和自身建設(shè)上的長足進(jìn)步，也是我們發(fā)展理念轉(zhuǎn)變的最好體現(xiàn)。對于全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)將發(fā)揮重要作用。

　　此外、黨章修正案還將積極創(chuàng)先爭優(yōu)作為基層黨組織的基本任務(wù)之一，增寫了選拔干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅持五湖四海、任人唯賢，黨重視監(jiān)督干部，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則，講黨性、重品行、作表率等內(nèi)容。 作為一名黨員，通過這次對黨的報告和新黨章的學(xué)習(xí)和思考，加深了對黨的理解和認(rèn)識，更加深刻地認(rèn)識到新黨章的涵義以及對我們共產(chǎn)黨員的職責(zé)要求，更加透徹領(lǐng)會到中國共產(chǎn)黨是工人階級的政黨，是中國工人階級先鋒隊組成，它由中國工人階級的先進(jìn)分子組成。對黨員應(yīng)具備的素質(zhì)、應(yīng)履行的義務(wù)、應(yīng)享有的權(quán)利、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的明了和定位，對黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解，同時也看到了自己的不足，如：對黨的理論，政策，方針，學(xué)習(xí)的還不夠深入，不夠自覺;為人民服務(wù)的熱情還不夠高。在今后的學(xué)習(xí)和生活中我一定要按照黨章的規(guī)定來嚴(yán)格要求自己，克服自己的不足，發(fā)揚(yáng)和保持黨的先進(jìn)性。在以后的工作和生活中還應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：

　　一是努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。同時，要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認(rèn)識，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)思想，心得體會等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分。 二是保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、完善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，始終保持黨員的先進(jìn)性，在崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，起好模范帶頭作用。

　　三是努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。從中可以看出，堅持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。作為公司黨群科科員，要緊密結(jié)合新的實(shí)際，把共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求貫徹和體現(xiàn)在黨的全部工作中去，堅持與時俱進(jìn)，積極開拓黨建工作新思路，全面提高工作水平，這樣才是更好地實(shí)踐我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

　　在今后的工作中，我會一如既往地按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終保持思想上、行動上的先進(jìn)性，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實(shí)踐黨的宗旨，不斷提高自己的政治思想覺悟，為永葆我黨的生機(jī)與活力做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　黨的總結(jié)體會范文三：

　　黨的十八屆四中全會，根據(jù)黨的報告作出的“全面推進(jìn)依法治國”的戰(zhàn)略部署和要求，繪制出了“法治中國”路線圖，將依法治國的目標(biāo)具體化、路徑化，建設(shè)法治中國，必須堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn)，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)。依法行政是現(xiàn)代政治文明的重要標(biāo)志，是推進(jìn)依法治國的核心，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，列入各級人民政府經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的考核內(nèi)容，這是國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》提出的明確要求。如何提高政府依法行政的質(zhì)量和效率，推動行政管理體制改革和提高行政效能，是當(dāng)前推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重大課題。隨著我省依法行政進(jìn)程的不斷推進(jìn)，研究和制定科學(xué)的評價考核指標(biāo)體系，是各級政府對行政機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力運(yùn)行自我監(jiān)督的有效途徑，也是長期推進(jìn)法治政府建設(shè)的動力，具有理論和現(xiàn)實(shí)意義。為此，我們深刻理解和把握全面推進(jìn)法治甘肅建設(shè)的重大意義，扣緊依法行政的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，圍繞提高認(rèn)識、健全機(jī)制、完善制度、創(chuàng)新方法、注重宣傳五個重點(diǎn)，不斷探索，推進(jìn)考核指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、法制化，在依法行政目標(biāo)責(zé)任考核模式上取得了新進(jìn)展、新突破。

　　—以提高認(rèn)識為先導(dǎo)，樹立法治思維方式

　　近年來，黨中央、國務(wù)院相繼出臺了一系列支持甘肅加快發(fā)展的重大政策措施，給我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了前所未有的大好機(jī)遇。而能不能用足、用活、用好中央的政策，主要取決于我們的工作、我們的作為。副書記、劉偉平在2010年全省依法行政工作會議上指出“甘肅自然基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，但甘肅的依法行政并非先天不足，絕不能以犧牲破壞法治的方式取得經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。只有不斷強(qiáng)化依法行政，自覺把依法行政置于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中去思考、去謀劃，高度關(guān)注和切實(shí)解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新的法律問題，才能為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供可靠的法制保障。將“法治GDP”引入政府績效考核之中，不僅可以豐富政府目標(biāo)責(zé)任考核體系內(nèi)容，更重要的是讓各級政府和領(lǐng)導(dǎo)干部不再唯經(jīng)濟(jì)指標(biāo)馬首是瞻，將依法行政考核指標(biāo)變虛為實(shí)、變抽象為具體，使依法行政成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部自主、自覺的理性行為，更好地服務(wù)、促進(jìn)、保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?；谶@樣的認(rèn)識，省政府于2011年開始將依法行政納入政府目標(biāo)管理體系，每年與14個市州簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，同時將60個省政府部門、中央在甘有關(guān)單位納入考核范圍，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同考核、同獎懲，使依法行政成為了考核行政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員的“硬指標(biāo)”“硬實(shí)績”和“硬約束”。

　　—以健全機(jī)制為根本，構(gòu)建目標(biāo)考核體系

　　堅持建立健全依法行政考核機(jī)制，使依法行政成為考核行政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員的有力推手。副書記、劉偉平在全省依法行政工作會議上多次強(qiáng)調(diào)，要建立健全科學(xué)合理的考核機(jī)制，把依法行政考核工作納入政府目標(biāo)考核體系，將考核結(jié)果作為對政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。按照省政府要求，各市州政府及其部門建立健全了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的依法行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門的依法行政考核工作。為了充分體現(xiàn)依法行政工作的重要地位和作用，省政府2011年目標(biāo)管理責(zé)任書共設(shè)置經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、人民生活、資源環(huán)境4大項，其中依法行政考核指標(biāo)權(quán)重占到社會進(jìn)步項的17%。在省政府的引領(lǐng)帶動下，全省14個市州已陸續(xù)將依法行政納入政府目標(biāo)責(zé)任考核。目前，省市縣鄉(xiāng)四位一體的依法行政目標(biāo)考核體系基本形成。絕大多數(shù)部門和單位將依法行政納入績效或年度工作考核體系，以考核促工作、以考核評實(shí)績的作用得到有效發(fā)揮?？己私Y(jié)束后，注重結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格按照省政府有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。對完成目標(biāo)責(zé)任書的市州政府，分別給予3萬元獎勵，對前3名各獎勵10萬元?？己私Y(jié)果作為省政府目標(biāo)管理綜合評價的重要依據(jù)，同時抄送組織部門。未完成目標(biāo)責(zé)任的市州，在省政府全體會議上作檢討發(fā)言。省政府各部門和中央在甘單位的考核結(jié)果在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部通報，采取適當(dāng)方式向社會公布。中央在甘單位的考核結(jié)果抄送其上級主管機(jī)關(guān)。

　　—以制度建設(shè)為保障，夯實(shí)目標(biāo)考核基礎(chǔ)

　　國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》規(guī)定“建立和完善行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政情況考核制度。要把依法行政情況作為考核行政機(jī)關(guān)工作人員的重要內(nèi)容，完善考核制度，制定具體的措施和辦法?！蔽沂募訌?qiáng)依法行政考核的制度建設(shè)入手，為考核工作奠定了扎實(shí)的制度保障。研究制定了《甘肅省依法行政考核辦法》，對考核的基本原則、適用范圍、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核內(nèi)容、考核方法、計分方式、結(jié)果運(yùn)用等予以了明確規(guī)定。每年度根據(jù)市州和省直部門依法行政工作的實(shí)際情況，擬定考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化量化各項指標(biāo)。同時，為了便于考核組人員熟悉和掌握考核政策和方法，將國務(wù)院、省政府有關(guān)依法行政的相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話收集整理成考核工作手冊。并細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，對評分標(biāo)準(zhǔn)、扣分原由、所得分值、注意事項等進(jìn)行了梳理和羅列，力爭把與考核有關(guān)的每一個細(xì)節(jié)設(shè)計好、安排好。為避免年終考核“一錘定音式”的弊端和個別弄虛作假的現(xiàn)象，從2012年開始，全面推行依法行政工作臺賬統(tǒng)計制度，加強(qiáng)對推進(jìn)依法行政工作的動態(tài)管理和日常監(jiān)管，實(shí)行季報送和零報告制度。通過從制度層面健全考核的長效機(jī)制，確保了依法行政考核工作的全面展開。

　　—以方法創(chuàng)新為抓手，完善目標(biāo)考核方式

　　國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》規(guī)定“加強(qiáng)依法行政工作考核，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)并納入地方各級人民政府目標(biāo)考核、績效考核評價體系，將考核結(jié)果作為對政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容?！泵鎸π滦蝿荨⑿乱?，我省從實(shí)際出發(fā)，按照建設(shè)法治政府的整體目標(biāo)和要求，圍繞考評對象的法定職權(quán)和執(zhí)法任務(wù)，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，客觀制定考核方式，考核采取百分制計分方式，由實(shí)地考核、網(wǎng)絡(luò)測評、平時成績、創(chuàng)新加分組成。實(shí)地考核、網(wǎng)絡(luò)測評、平時成績分值均為100分，以加權(quán)平均法計算考核分值。其中，實(shí)地考核分值占80%，網(wǎng)絡(luò)測評分值占5%，平時成績分值占15%。創(chuàng)新加分分值為5分。在考核中，完善考核方式方法，突出一個“新”字，改變以往“聽取匯報多、隨機(jī)抽查少”、“談成績多、講問題少”的現(xiàn)象，努力做到四個結(jié)合：一是自查評分和社會評價相結(jié)合。根據(jù)各市州、各部門開展自查情況，充分利用省政府法制信息網(wǎng)全程對被考核對象進(jìn)行公眾滿意度測評，這一舉措使依法行政考核工作的影響力和關(guān)注度迅速提升。廣泛吸納省依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、省政府社會監(jiān)督員、司法機(jī)關(guān)、新聞媒體等社會各方面意見，力求使考核更全面、更客觀、更公正。二是重點(diǎn)督查和隨機(jī)抽查相結(jié)合。建立了“年初安排、年中督查、年底考核”的工作機(jī)制。在中期督查和年底考核時，對一些執(zhí)法任務(wù)較重和熱點(diǎn)執(zhí)法單位有選擇地進(jìn)行重點(diǎn)督查，并有針對性選擇有關(guān)單位進(jìn)行隨機(jī)抽查，根據(jù)實(shí)際需要隨機(jī)抽查執(zhí)法部門和基層單位，從而使考核工作做到點(diǎn)面結(jié)合。三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查找問題相結(jié)合?？己私M嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行檢查，在總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)和挖掘特色工作的同時，重點(diǎn)查找、指出存在問題和差距。四是現(xiàn)場反饋和總體通報相結(jié)合。對在考核中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場予以糾正，總體情況在考核結(jié)束時進(jìn)行通報和反饋。

　　—以宣傳報道為輻射，營造依法行政氛圍

　　為充分發(fā)揮依法行政考核的功效，通過考核，科學(xué)評價各地各部門依法行政水平和能力。為依法行政實(shí)施情況提供實(shí)踐參考和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，督促其改進(jìn)工作作風(fēng)，從而起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。在考核過程中，我們積極加強(qiáng)與新聞媒體的溝通聯(lián)系，全方位配合考核工作，將考核中總結(jié)發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過甘肅日報、甘肅法制報·依法行政?？?、蘭州晨報、甘肅法制手機(jī)報、政府法制工作簡報、省政府法制信息網(wǎng)等，多角度、全方位、深層次地宣傳報道各地、各部門推進(jìn)依法行政工作的特色和亮點(diǎn)。邀請記者隨同采訪報道，第一時間宣傳報道各組考核工作進(jìn)展情況。甘肅法制報·依法行政?？?、蘭州晨報分別通過專版報道了考核情況。為了加大宣傳報道的廣度和深度，在省政府法制信息網(wǎng)開設(shè)了“聚焦依法行政考核工作”、“依法行政考核系列專題報道”、“依法行政看甘肅”、“依法行政大寫民生”、“依法行政考核網(wǎng)絡(luò)測評”等專題。積極營造全社會尊法守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境。這些準(zhǔn)確及時的宣傳報道為加快推進(jìn)法治政府建設(shè)創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

　　在下一步的工作中，我們將站在新的歷史高度和起點(diǎn)，認(rèn)真貫徹十八屆四中全會精神，緊緊圍繞深入推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府這個主題，堅持開拓創(chuàng)新與循序漸進(jìn)的統(tǒng)一，推進(jìn)政府層級監(jiān)督制度和機(jī)制不斷完善，力求做到目標(biāo)考核“制度更加健全，程序更加嚴(yán)密，方式更加多樣，評議更加透明”，不斷提升依法行政目標(biāo)責(zé)任考核的水平和質(zhì)量。積極主動聯(lián)系組織人事部門，在干部選拔任用中確立一個明確的法治導(dǎo)向，把依法行政目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果與獎勵懲處、干部任免緊密掛鉤，作為對各級政府及其部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，把“會不會依法辦事、能不能依法辦事”作為考察任用干部的重要依據(jù)，同時，加大考核后續(xù)監(jiān)督管理力度，對推進(jìn)依法行政行動遲緩、措施不力、落實(shí)不到位的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。