態(tài)度指的是過往的經(jīng)歷使思想形成的一種潛在的傾向。它隨時直接或動態(tài)地影響個人對相關事物或情景的反應。以下是小編為大家收集到的有關態(tài)度的文章，希望大家喜歡!

　　有關態(tài)度的文章一：

　　在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。

　　人品第一是原則。

　　人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么。

　　有的人竄上跳下，鉆天打洞，拉幫結(jié)派，兩面三刀，玩弄權(quán)術，巧言令色，無非是為了自己的個人利益(權(quán)力、金錢、地位等等)，這樣的人可能能力比較強，善于迷惑人，有時似乎還是一副正人君子抑或是仁義道德的嘴臉，實則內(nèi)心骯臟毒辣得很。

　　這樣的人還是敬而遠之比較好，是切不可以成為朋友或合作伙伴的。

　　我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻，但一個人有一顆善良、仁愛和誠信之心，才可以與之一起同舟共濟，共度難關。

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　　態(tài)度第二是根本。

　　做人做事，總有失敗或困頓的時候，但能始終以敬業(yè)之心，以孜孜不倦的態(tài)度頑強堅持者，才會有成功的可能。

　　投機取巧者在順利時是朋友，逆境時會第一個棄你而去。

　　魯迅先生說：中國的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及見了這樣的運動員肅然不笑的看客，很有道理。

　　所以我們看人不要只看表面的形象怎么樣，而是要看他做人做事的態(tài)度。

　　家境富裕者的孩子大部分從小就是百般寵愛，一般能吃苦的不多，成事者很少。

　　從小歷經(jīng)磨礪的人更能經(jīng)受住風雨的考驗。判斷一個人能否有發(fā)展的潛力，要結(jié)合他的個性、家庭境況和思想狀況。

　　很多聰明人不能成事的關鍵，是缺乏認真刻

　　苦、深入鉆研的工作態(tài)度。

　　不是同路人終究是走不到一塊的，要選擇志同道合的朋友才會真正交心。

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　　能力第三是基礎。

　　看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展的基礎。有些人可能某方面的能力不很強，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。有些自以為能力很強、水平很高的人比較難以與人合作。而且能力具有互補性，彼此之間相互支持、理解，就會共同進步和提高，你有一個思想，我有一個思想，大家就會有兩個思想。

　　人不可能是全能型的，在合作中始終要把人品和態(tài)度放在更重要的位置。

　　“以德為先”，“德才兼?zhèn)?rdquo;不僅是選用人才的標準，也是選擇朋友或者合作伙伴的標準，選擇同行者或是同路人，我們要堅持自己的標準。

　　有關態(tài)度的文章二：

　　做人智商高不高沒關系，情商高不高也問題不大，但做人的格局一定要大，說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。

　　如果一點點挫折就讓你爬不起來，如果一兩句壞話、就讓你不能釋懷，如果動不動就討厭人，憎恨人，那格局就太小了。

　　做人有多大氣，就會有多成功。因為胸懷，才是成功者的標志。記住一句話：越努力，越幸運。

　　放下你的浮躁，放下你的懶惰，放下你的三分鐘熱度，放空你禁 不住誘 惑的大腦，放開你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊兩句八卦的嘴巴。

　　靜下心來好好做你該做的事，該好好努力了!有時候真的努力后，你會發(fā)現(xiàn)自己要比想象的優(yōu)秀很多。

　　世上除了生死，其它都是小事。不管遇到了什么煩心事，都不要自己為難自己;無論今天發(fā)生多么糟糕的事，都不要對生活失望，因為還有明天。

　　有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪，因為不知道要去哪里!有目標的人在感恩，沒目標的人在報怨，因為覺得全世界都欠他的!有目標的人睡不著，沒目標的人睡不醒，因為不知道起來去干嘛!

　　如果，感到此時的自己很辛苦，那告訴自己：容易走的都是下坡路!堅持住，因為你正在走上坡路，走過去，你就一定會有進步。

　　如果，你正在埋怨命運不眷顧，那請記?。好鞘≌叩慕杩?運，是成功者的謙詞。

　　努力，才是人生的態(tài)度!

　　有關態(tài)度的文章三：

　　沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。

　　決定你能否成功的關鍵，態(tài)度比能力更重要，一個人的態(tài)度會決定他能做到什么樣的程度，好的態(tài)度是成就大事的必備條件。

　　好的態(tài)度會由多個方面體現(xiàn)，你可能是積極向上、誠實守信用，或是你勇于挑戰(zhàn)，擁有團隊合作精神，好的態(tài)度是把一件事情做好的關鍵。

　　良好的態(tài)度，通常還具備了一定程度的信心，你相信自己可以做得到，所以讓自己努力不懈，能夠幫助人們達成目標的，態(tài)度決定了一切。

　　態(tài)度比才能更重要

　　如果一個人有了良好的才能，卻沒有足夠好的態(tài)度，就會落得沒有人想與自己合作的狀況，團隊精神更講求的是能夠團隊合作的態(tài)度，而非個人的能力。

　　無論做任何事，只要抱持著積極的態(tài)度，通常就能學習到很多，反之，若抱持著消極的態(tài)度，即便是能夠讓自己成長的機會，也會悄悄地溜走。

　　任何事情，只要積極主動，就會愈來愈好。

　　態(tài)度，決定你的能見度

　　一個人的態(tài)度，除了決定了高度，還決定了能見度，只要擁有良好的態(tài)度，別人一定會看見你的努力。

　　是否擁有好的態(tài)度，還是能否順利升遷的關鍵，許多人在職場上即使擁有優(yōu)秀的能力，卻遲遲未能獲得升遷，關鍵因素就在于是否具備主管應該有的態(tài)度。

　　如果想讓老板跟主管看見你的表現(xiàn)，不只要具備工作能力，更要有好的做事態(tài)度。

　　別逃避做小事

　　如果你是職場新鮮人，就不應該害怕做小事，小事能夠做好，才能做大事，讓自己有從小事做起的心態(tài)，就更容易成功。

　　想在競爭激烈的職場環(huán)境中勝出，就不能不培養(yǎng)良好的做事態(tài)度。

　　態(tài)度決定一切

　　無論你喜不喜歡眼前的工作，既然決定要做了，就應該把它做好，否則投入了時間與人力，卻沒有任何收獲，這是最浪費時間的。

　　是否擁有好的態(tài)度，會決定你與其他人的差異，而這差異造成了彼此之間的競爭力差距。

　　是否擁有好的態(tài)度，并不會讓你成為一個不同的人，但卻能提升你的本質(zhì)與內(nèi)在。

　　改變態(tài)度，就能改變?nèi)松?/p>

　　態(tài)度，看似只是小小的差異，卻能決定一個人的高度，造就日后的差異。

　　態(tài)度決定高度、心態(tài)決定事情的成敗，用正確的態(tài)度做事，就能做得好。

　　「決定你人生高度的，不是你的才能，而是你的態(tài)度?！?/p>

　　一個人的態(tài)度決定了他的高度，高度決定了廣度，廣度則決定了深度，改變態(tài)度才能改變高度、廣度與深度，最后就能改變自己的人生。