“三嚴三實”在推進基層政府廉政文化建設實踐中具有重要的指導作用。下面是小編為大家收集到的有關企業(yè)的三嚴三實體會總結，希望能幫到大家!

　　企業(yè)的三嚴三實體會總結一：

　　在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時強調：“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”?！叭龂廊龑崱钡木僬撌觯瑥腻N煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

　　一、把“三嚴三實”作為部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強化學習鍛煉，切實提高自身修養(yǎng)和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨的各項紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強的事業(yè)心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發(fā)揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

　　二、把“三嚴三實”作為推薦選任干部的“標尺”，堅持原則，用好干部。治國之要，首在用人。選人用人是關系到黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經(jīng)濟轉型發(fā)展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā),把“三嚴三實”要求與20字好干部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事?lián)袢?，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹?shù)淖黠L、務實的態(tài)度，真正把理想信念堅定、道德高尚的干部，堅持用權為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進取的干部，為人低調老實、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”為依據(jù)，考核評價干部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日?？己伺c年終集中考核相結合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結合，對工作扎實、作風嚴謹?shù)膬?yōu)秀干部給予獎勵和提拔選用，對紀律松弛、為政不廉的干部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”為目標，教育培養(yǎng)干部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)。

　　三、把“三嚴三實”作為從嚴管理干部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。嚴是愛，寬是害。從嚴管理干部，不僅事關黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象，以“三嚴三實”為抓手，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作為固身強體的“預防針”，強化經(jīng)常性提醒教育。從嚴管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”、“拍拍肩膀”、“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員干部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正常上下級關系，念好“緊箍咒”，過好“欲望關”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作為制度建設的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。

　　四、把“三嚴三實”作為強化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實基礎。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執(zhí)政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、并、轉企業(yè)黨組織和后進村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織更好地發(fā)揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發(fā)展黨員的入口關，保證發(fā)展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。三要體現(xiàn)“三嚴三實”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”、“六有”等，要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

　　企業(yè)的三嚴三實體會總結二：

　　3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。 習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性，為加強黨風政風作風建設提供了指南，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義。

　　“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

　　“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

　　當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型期，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯(lián)系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華。

　　“三嚴三實”是作風建設的標桿、領導干部的標尺，對領導干部作風建設又提出了新的要求。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習慣、變成自律自覺。習近平總書記提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律;強調制度約束，更強調價值引領，領導干部要主動加強自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極的去追求修身的更高境界。

　　習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

　　牢記“三嚴三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當小學生，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴三實”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

　　企業(yè)的三嚴三實體會總結三：

　　在領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，現(xiàn)實意義重大，主要體現(xiàn)在發(fā)揚了黨的實事求是思想路線，切中了干部隊伍存在的主要問題，順應了廣大人民群眾根本愿望，符合中國夢根本需要四方面。

　　從理論角度看，繼承發(fā)揚了黨的實事求是思想路線。

　　毛澤東在《改造我們的學習》中指出：“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們去研究?？梢哉f，“實”在黨的理論體系中，居于特別重要的地位，是分析認識解決一切問題的根本出發(fā)點。新的歷史條件下，中央提出“三嚴三實”要求，根本著眼點和落腳點就是要求領導干部做事做人要從實際中來、到實際中去，實實在在研究和解決實際問題。這無疑是對黨的思想路線認識的繼承和深化。

　　從實踐角度看，切中了干部隊伍存在的突出問題。

　　長期以來，我們黨堅持從嚴治黨，黨的建設不斷取得重要進展，但也存在不少問題，最普遍的是不嚴不實，表現(xiàn)為修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴。思想作風不嚴，隨心所欲;工作作風不嚴，得過且過;組織作風不嚴，權為己所用。還表現(xiàn)為謀事不實，熱衷形式主義;創(chuàng)業(yè)不實，熱衷虛假政績;做人不實，熱衷陽奉陰違等問題。不嚴不實嚴重損害黨的形象，敗壞黨的作風。中央要求“三嚴三實”，抓住了關鍵，切中了時弊。

　　從群眾角度看，順應了廣大人民群眾的根本愿望。

　　人民群眾對領導干部的要求很樸實，標準并不高。無非是在態(tài)度上，要尊重群眾，不要盛氣凌人，自恃高人一等;在原則上，要想問題、辦事情顧及群眾感受，不要不接地氣;在方法上，要從實際出發(fā)，不欺騙群眾，不說假話;在作風上，要實實在在，不搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?？墒?，人民群眾這些樸素的愿望，有些領導干部就是做不到。開展專題教育，是順應民愿民需，加強干部隊伍建設、提升服務群眾意識和能力的重要舉措。

　　從目標角度看，符合中華民族偉大復興根本需要。

　　協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，任重道遠，容不得半點意志松懈和虛假不實之風。好干部要從嚴從實中來：好人品要實在功夫積淀，好觀念要過硬品德奠基，好精神要剛強意志支撐，好本事要實踐歷程鍛煉，好作風要日積月累修煉，好口碑要點點滴滴樹立，好形象要實在做人塑造，好業(yè)績要扎扎實實創(chuàng)造?？照勚粫`國，實干才能興邦?！叭龂廊龑崱钡囊?，實質是給領導干部指出了務必堅守的實干態(tài)度，分析處理實際問題的根本方法，提高工作實效的有效途徑。