公務(wù)員招考35歲門(mén)檻松動(dòng) 10省份公考放寬35歲限制

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年已有約十個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

如河南今年省考公告稱(chēng)，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下。

江西明確，博士研究生(非在職)以及報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、街道)事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲。

公務(wù)員招錄放開(kāi)年齡門(mén)檻限制，是一個(gè)好的趨勢(shì)。國(guó)內(nèi)《公務(wù)員錄用規(guī)定》應(yīng)全面取消“報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下”這一年齡規(guī)定，在公務(wù)員招錄中帶頭消除性別、年齡、身份等歧視，倡導(dǎo)公平就業(yè)。

近年來(lái)，一直有代表、委員建議取消公務(wù)員招錄設(shè)置的35歲年齡門(mén)檻，認(rèn)為這阻礙了35歲以上有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，還帶動(dòng)整個(gè)職場(chǎng)對(duì)35歲以上求職者的年齡歧視，影響了年齡超過(guò)35歲的求職者的再就業(yè)，制造35歲職場(chǎng)危機(jī)。

公務(wù)員報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。

公務(wù)員難考的原因

國(guó)考一般比省考難。

一般情況下，國(guó)考會(huì)比省考難度大。從歷年的國(guó)考招考人數(shù)和參考人數(shù)來(lái)看，最終的競(jìng)爭(zhēng)比一般會(huì)在30：1以上，如果按照?qǐng)?bào)名比例來(lái)算，那競(jìng)爭(zhēng)比更大。2018年的國(guó)考參考人數(shù)與招錄人數(shù)比為40:1，近十年最高競(jìng)爭(zhēng)比在2010年和2011年，競(jìng)爭(zhēng)比高大59:1,可想而知，國(guó)考是非常熱門(mén)的，中央黨群機(jī)關(guān)，每年都會(huì)出現(xiàn)千里挑一、萬(wàn)里挑一的職位。

同省份的競(jìng)爭(zhēng)不同

公務(wù)員考試之所以熱門(mén)，那是因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會(huì)地位，讓公務(wù)員群體不管在任何地方，都處在社會(huì)的中等偏上的地位。

在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達(dá)的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會(huì)多，在體制外發(fā)展空間大，公務(wù)員就沒(méi)有那么火熱了。發(fā)達(dá)省份的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比較小。

事業(yè)編和公務(wù)員有什么不同

1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求 ;事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門(mén)。

2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施 。

3、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 。

4、報(bào)名方式不同

公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 。

事業(yè)編和公務(wù)員哪個(gè)工資高

公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財(cái)政全供。事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額財(cái)政撥款，像林業(yè)局。

一種是差額的,給一個(gè)百分點(diǎn)，然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢(qián)，像一些博物館就是。很多考生認(rèn)為，公務(wù)員管的嚴(yán)，事業(yè)編制管理松，公務(wù)員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業(yè)單位好，這種認(rèn)識(shí)是存在一定誤區(qū)的，事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)和公務(wù)員不一樣，一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的工資高于公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位。

比如，市里中學(xué)老師的工資就比市政府辦的公務(wù)員的工資要高，因?yàn)槭聵I(yè)單位的補(bǔ)貼較多。只不過(guò)事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。