現(xiàn)在我市計(jì)劃開(kāi)展第二批的健康餐廳的活動(dòng)，你是工作人員小博，你找到一家知名連鎖的品牌牛肉面館，希望他們參加我們的活動(dòng)，但是店主老張覺(jué)得他們老主顧都是來(lái)吃店鋪的傳統(tǒng)口味的，不愿意積極配合。店里的老主顧也表示顧客來(lái)就是吃這個(gè)味道，想少油少鹽在家就可以了。同時(shí)店里廚師稱自己二十多年都是這樣做菜的。

第一題

對(duì)于開(kāi)展這種健康餐廳的活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)你怎么看?

第二題

我市擬在全市范圍內(nèi)推廣健康餐廳，假如你是負(fù)責(zé)人，你將如何開(kāi)展此項(xiàng)推廣工作?

第三題

如果你是工作人員小博，請(qǐng)問(wèn)你將如何勸說(shuō)店主老張參與此次健康餐廳活動(dòng)?

第四題

如果你是推廣健康餐廳小組負(fù)責(zé)人小博，你和你的工作小組還能做哪些事情來(lái)提高商家的積極性?

商丘公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)線精選篇2

一、利用身邊資源組建面試模擬考試。

要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠(chéng)大方的應(yīng)對(duì)態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過(guò)平時(shí)替代的方式訓(xùn)練，準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，改進(jìn)自己的不足之處;或著當(dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演;或著尋找一位已通過(guò)公安文職面試的朋友，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷，模擬面試考場(chǎng)，這些方式不僅有趣而且有益。其實(shí)都是一場(chǎng)小而精彩的預(yù)演。春節(jié)期間，親戚朋友剛好一起，無(wú)論人力物力和經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、資源都是相當(dāng)豐富的。

二、搜集和培養(yǎng)面試技巧。

掌握一些面試答題的技巧和方法，如：面試時(shí)難免緊張，適度的緊張有利興奮，過(guò)度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。許多考生最擔(dān)心的是，在答題過(guò)程中突然出現(xiàn)卡殼、短路，怎么辦?一般來(lái)講，不少考生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)中途暫停。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，用跳躍法，躍過(guò)障礙。培養(yǎng)分析考題考核點(diǎn)的能力和快速準(zhǔn)確的答題思路的能力。

對(duì)策類社會(huì)試題的答題步驟是分析現(xiàn)象、原因、影響、對(duì)策;一分為二的答題步驟是從不同的兩個(gè)方面回答問(wèn)題;違法類試題的答題方法主要打擊力度加強(qiáng)。

三、心態(tài)關(guān)--調(diào)整心態(tài)，以平常心看待面試通過(guò)筆試后，應(yīng)試者應(yīng)把面試看作一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

因?yàn)槊嬖嚤旧硭疾榈木褪菓?yīng)試者的綜合素質(zhì)。所有考生只要能把自己所具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)以及真實(shí)的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。同時(shí)，在面試過(guò)程中，應(yīng)把面試看作是一次雙向溝通的機(jī)會(huì)。

一方面能讓考官更好地了解自己，另一方面也能在溝通中更多地了解公安文職面試中的要求。這本來(lái)就是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，應(yīng)試者沒(méi)有必要把自己置于被人挑選的不利地位。

此外，還應(yīng)把面試看作一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)面試，應(yīng)試者可以學(xué)習(xí)如何在規(guī)定的時(shí)間和情境下高效率地與他人進(jìn)行交流與溝通。面試成績(jī)可能有高下之分，但能做到以上各點(diǎn)的求職者都是成功者，因?yàn)閾碛衅匠Ｐ牡娜烁鼜娜?，更冷靜，也更容易抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)，在有限的面試時(shí)間內(nèi)，在面對(duì)各位考官或者面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)更能平衡心態(tài)，更能理性支配面試過(guò)程。

商丘公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)線精選篇3

河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)已公布。本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。參加面試的人員根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。